Responsable achat (H/F)

• Responsable Achat : Le Responsable Achats occupe un poste central et stratégique au sein de l'équipe, en lien direct avec la Direction Générale.

Par son rôle de coordination et de pilotage, il fait le trait d'union entre la stratégie de l'entreprise, les équipes internes et les partenaires fournisseurs, en France comme à l'international.

Organisation actuelle

Le Responsable achat est rattaché aux deux dirigeants

Il encadre deux collaboratrices assistantes achats

Il travaille en transverse avec une collaboratrice dédiée à la partie internationale

Rôle & Responsabilités

Stratégie achats et pilotage des fournisseurs

• Définir et déployer la stratégie achats en cohérence avec les orientations de la Direction Générale.
• Négocier les contrats fournisseurs (prix, délais, volumes, conditions contractuelles).
• Piloter les appels d'offres et consultations fournisseurs.
• Passer les commandes achats
• Optimiser, qualifier et sécuriser le panel fournisseurs, en France et à l'international.
• Développer et entretenir des relations durables avec les fournisseurs stratégiques.
• Apporter du support aux équipes commerciales en avant-vente

Gestion des approvisionnements et performance opérationnelle

• Garantir la disponibilité des produits en fonction des besoins, des prévisions et des niveaux de stock.
• Superviser les commandes, livraisons et litiges fournisseurs (retards, non-conformités).
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes logistique, exploitation, qualité et commerciales.
• Veiller au respect des exigences qualité et réglementaires (normes ISO, EN, exigences clients).
• Participer aux audits fournisseurs et aux revues de contrats

Management, pilotage et amélioration continue

• Manager et animer l'équipe achats, accompagner la montée en compétences et coordonner les relais achats.
• Analyser les coûts, marges et risques fournisseurs.
• Mettre en place et suivre des indicateurs de performance (KPI, taux de service, économies).
• Proposer et conduire des actions d'amélioration continue, notamment sur l'optimisation des processus et la gestion des stocks.
• Représenter l'entreprise lors de salons professionnels et réunions sectorielles.

Profil recherché

Hard skills

• Capacité à définir et déployer une stratégie achats, en lien direct avec la Direction Générale.
• Forte appétence pour les outils et la structuration des processus (ERP SAGE X3, pilotage, reporting).
• Solide expérience en achats industriels et en gestion des approvisionnements complexes.
• Une connaissance des secteurs aéronautique, défense ou spatial est un plus, mais non indispensable
• Capacité à gérer une large diversité de produits (environ 8 000 références en stock).
• Maîtrise des enjeux qualité, délais, livraisons et continuité de service pour des clients industriels exigeants.
• À l'aise avec les outils informatiques (excel) et CRM (outil interne : Sage X3 )
• Connaitre les pratiques et règles du commerce international
• Expérience confirmée (10 ans minimum) sur un poste similaire, avec une forte maturité métier.
• Anglais courant (B2+)

Soft skills

Forte orientation satisfaction client et qualité de service.

• Esprit pragmatique et opérationnel : capacité à s'impliquer concrètement dans l'action.
• Leadership naturel et capacité à fédérer les équipes dans un environnement PME.
• Goût du travail transverse, en lien avec les équipes commerciales, finance, qualité et direction.
• Rigueur, sens des priorités et fiabilité dans la prise de décision