Résilience et Transition Écologique des Armées - Appui au Conseiller Développement Durable de l'Ema

Placé directement sous les ordres du conseiller « développement durable » de l’état-major des armées (EMA), l’apprenti assiste ce dernier dans toutes ses missions visant à intégrer efficacement, sur le périmètre relevant de l’EMA, les enjeux écologiques du Ministère des Armées (climat, eau, transition énergétique, mobilités douces).

En outre, les missions proposées sont les suivantes :

• Synthèse : Réalisation d’une note toutes les deux semaines qui synthétise un document d’importance (ex : les enjeux sécuritaires du stress hydrique en Europe du Sud, marché européen de l'électricité, etc.)
• Appel à projets : Contribution à la gestion du Fonds d’intervention à la transition écologique (FITE), véhicule de financement d’initiatives écologiques du Ministère ;
• Marché de l'énergie : suivi des marchés de l'énergie (électricité, carburant, gaz) avec une visée d'anticipation à long terme.
• Formation : conception d’une formation à destination des militaires à propos des enjeux du dérèglement climatique et du développement durable et de leur impact sur les armées.
• Pilotage de GT relatifs à la mise en œuvre de stratégies ministérielles, en particulier sur les enjeux liés à l’électrification et à l’eau. 

Il est à noter qu’en parallèle des missions détaillées ci-dessus, le poste est amené à évoluer en fonction des actualités ministérielles ou interministérielles, ainsi que des opportunités de faire avancer certains dossiers.

Le but du poste de conseiller est de porter les enjeux du développement durable pour s’assurer de leur bonne prise en compte dans les décisions stratégiques. Il doit connaître l’écosystème ministériel et suivre l’avancement des différents travaux pour s’assurer que la bonne information soit disponible pour la bonne personne, au bon moment. Les qualités ci-dessous sont donc essentielles.