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H2102 · GALLIANCE.

Régleur Machine(F/H)

Description du poste

RESPONSABILITÉS

Votre quotidien chez nous : Au sein de l'équipe de Jessy vous aurez pour missions principales de : • Contrôler le bon fonctionnement des machines pour assurer la performance de l'atelier • Assurer le réglage des différentes machines automatisées • Intervenir sur les modules en cas d'arrêt • Donner l'alerte à la maintenance en cas de panne • Préparer et réceptionner les colis de pièces • Changer les consommables, accompagner les conduites machines lors des changements de moules, nettoyer les moules • Accompagner et faire évoluer les conduites machines de l'atelier. Notre proposition : En pratique :

  • Ce poste est un CDI à pourvoir à temps plein
  • 35 heures par semaine, en modulation
  • Horaires en 2*8 : 04h30 – 13h ou 13h – 22h
  • Conditions de travail (froid...)
  • Formation interne et suivis avec nos fournisseurs de machine. Rémunération & avantages :
  • Salaire brut mensuel : 1925.88€
  • 13e mois et prime d'ancienneté (dès 1 an)
  • Prime d'assiduité
  • Prime transport mobilité
  • Intéressement et participation
  • Mutuelle d'entreprise
  • CSE actif (avantages loisirs, réductions, etc.)

PROFIL RECHERCHÉ

Parlons de vous : Ce poste est ouvert sans exigence de niveau d'études ou d'expérience particulière, idéal pour toute personne motivée souhaitant évoluer dans un environnement dynamique.

  • Vous êtes manuel(le) et appréciez les systèmes mécaniques,
  • Vous êtes de nature curieuse et vous avez envie de découvrir de nouveaux savoir-faire,
  • Vous êtes observateur(trice) et avez un tempérament calme et réfléchi,
  • Vous êtes pédagogue et aimez expliquez vos connaissances,
  • L'équipe sera présente pour vous apporter les connaissances techniques nécessaires pour ce poste. Et la suite ? Si votre candidature est retenue, nous vous recontacterons par téléphone pour un premier échange.

Données marché — Conducteur / Conductrice de ligne en industrie alimentaire

Salaire net mensuel
Débutant2 139
Moyen2 177
Expérimenté2 219
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement

Données non disponibles

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