Régisseur technique polyvalent (H/F)

L'Espace Culturel l'Hermine, situé à Sarzeau, est un équipement culturel doté d'une salle de spectacle, d'une activité de cinéma, d'un conservatoire et d'une médiathèque.

Il accueille une saison culturelle de 25 spectacles environ et d'un certain nombre d'autres évènements portés par le conservatoire, la commune, des associations.

Il porte des évènements culturels dont le festival Plages de danse, organisé en biennale.

Il accueille des compagnies en résidence de travail.

Afin de renforcer le travail du régisseur général, la commune recrute un régisseur technique polyvalent à temps plein sous la responsabilité du régisseur général et de la directrice.

Missions principales

• Installations techniques
• Mettre en œuvre les dispositifs scéniques (son, lumières, vidéo, décors) associés aux spectacles et aux manifestations organisées dans le théâtre
• Veiller au bon fonctionnement du matériel, réaliser les vérifications d'usage et participer à l'entretien courant des équipements techniques. Contribuer au maintien en bon état des espaces techniques et de stockage.
• Mettre en application des consignes de sécurité (plan de prévention)

Sécurité ERP

Veiller aux exigences de sécurité (spectacles) et ERP (publics) et mettre en application les normes et règlementations (ERP type L)

Aide à la conception des spectacles amateurs (Conservatoire, association, écoles.) Accueil de résidences artistiquesContribution aux évènements liés à l'activité en dehors de la salle de spectacle (temps forts, festival Plages de danse.)

Compétences requises

Intérêt pour le spectacle vivant et l'évènementiel

Formation ou expérience dans les métiers du spectacle : son, lumière, vidéo, plateau

Certification SSIAP souhaitée

Rigueur, adaptabilité, flexibilité, sens de l'organisation et du travail en équipe

Autonomie dans un cadre défini

Sens de la communication et aisance relationnelle

Curiosité intellectuelle, ouverture d'esprit sur les esthétiques de l'art et du spectacle

Conditions d'exercice :

Horaires irréguliers (y compris soirées, week-ends) avec amplitudes variables en fonction de l'activité de l'équipement.

Emploi du temps annualisé (prise des congés sur les périodes des vacances de Noël et d'été)