Placé(e) sous l'autorité de l'administrateur(trice) général(e) et au sein du pôle « production et

accueil », le (la) régisseur(se) s'occupe des locaux et du matériel de l'établissement tout au long de l'année.

Ainsi, il (elle) assure :

La gestion des espaces et du bâtiment
L'aménagement matériel et technique des espaces de l'établissement pour l'accueil des artistes, des équipes et du public
Le suivi général et l'entretien du bâtiment
Le rangement des espaces et des zones de stockage
La gestion des ordures ménagères et des déplacements en déchetterie
L'entretien des extérieurs et des véhicules
L'entretien du jardin et des espaces verts extérieurs
L'entretien courant des véhicules du site de Vézelay
La gestion et le suivi du matériel
L'inventaire et l'entretien du matériel technique, de bricolage, des instruments, du mobilier, d'espaces verts.
La régie et la sécurité
Le rangement de la régie et la gestion du parc matériel technique
L'accompagnement technique basique des équipes artistiques (formation possible)
L'installation de l'accueil et de la salle (chaises, accueil.) pour les sorties de résidence
Le suivi des obligations de sécurité (formation possible)
Le fonctionnement général et l'accueil

De manière transversale, le (la) régisseur(euse) :

participe à toute tâche liée au fonctionnement courant de l'établissement
assure occasionnellement l'accueil du public dans le cadre de sorties de résidences et

des temps forts de l'établissement.

se tient à la disposition des personnes accueillies (artistes, équipes et public) et participe à la qualité des conditions d'accueil

Personne polyvalente, autonome et organisée, avec un fort sens pratique
Compétences basiques en régie technique (son et lumière - formation possible)
Capacités en maintenance courante, bricolage et gestion de bâtiment
Expérience dans la gestion et l'entretien de matériel (inventaire, suivi, rangement)
Réactivité, adaptabilité et sens du service dans l'accueil des artistes, équipes et publics
Intérêt pour le secteur culturel et le spectacle vivant
Habilitation électrique souhaitée (formation possible)

prise de poste en CDI
Rémunération : Groupe 5 CCNEAC
Prime d'astreinte (et primes complémentaires éventuelles votées par le Conseil d'Administration)
Mutuelle : prise en charge à 50 %
Adhésion au FNAS
Disponibilités ponctuelles en soirée ou week-end lors des sorties de résidence et temps forts de la structure
Poste à 80 %

Merci d'adresser CV et lettre de motivation avant le 30 juin 2026 à : [email protected]

Régisseur de site (H/F)

Description du poste