Regional director asean f/h

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.Descriptif missiono Identify decision makers, networks and industry players in the assigned key areas and for all product items from system down to components for integrators o Create frequently updated strategic mappings (typically 2 - 10 years or beyond) of running and future projects per area containing timelines, financial information and further relevant information such as competition moves o Propose and initiate potential partnerships and act as representative in relevant associations o Create awareness within corresponding networks and communities about SAFRAN's capabilities and solutions and position them throughout the project landscape on customer side o Feedback potential gaps and deltas to harvest business opportunities but also propose focus areas if needed o Identify and propose industrial cooperation for maximum probability of success o Acquire constant knowledge of technological trends, relative business impacts and opportunities o Reporting of activities to the SVP International Sales Deployment, located in France o Interaction with SAFRAN entities around the world o Management of the team and budget.