Référents Inclusion (Enfants)/ Référents Accompagnement (Aidants) (H/F)

La nouvelle Plateforme Départementale de Services Intégrés - Handicap 24 recrute 4 professionnels pour structurer et déployer les actions de son Pôle Ressource Handicap (PRH) et de sa Plateforme d'accompagnement et de Répit (PFR).

MISSIONS DE LA PLATEFORME

› L'inclusion des publics jeunes : appuyer les professionnels et bénévoles pour l'accueil en milieu ordinaire d'enfants à besoins particuliers.

› Le soutien aux aidants : accompagner les proches aidants de personnes en situation de handicap (accès aux droits, solutions de répit.).

Cette plateforme est co-portée par l'Apei Périgueux et les Papillons Blancs de Bergerac.

Les porteurs sont historiquement implantés sur le département de la Dordogne et représentent un poids important avec 1 650 personnes accompagnées, 500 travailleurs en ESAT/EA, 35 établissements, 1 200 salariés.

Rattachée administrativement à l'Apei Périgueux, la plateforme est pilotée par une responsable de dispositif (placée sous l'autorité directe des deux directeurs généraux) et se structure en deux secteurs géographiques :

› Secteur Nord - Dordogne : 2 postes seront basés au siège de l'Apei Périgueux.

› Secteur Sud - Dordogne : 2 postes seront basés au siège des Papillons Blancs de Bergerac.

2 REFERENTS INCLUSION - ENFANT ET JEUNES

MISSIONS

› Participer à l'état des lieux approfondi de l'offre existante et des besoins, participer à la structuration du service, du poste et des modalités de fonctionnement.

› Venir en appui des structures d'accueil pour favoriser l'inclusion des enfants et des jeunes en situation de handicap, analyser les conditions d'accueil, les situations complexes et co-construire des solutions avec les équipes.

› Soutenir les familles dans la recherche d'un mode d'accueil adapté en lien avec la plateforme d'accompagnement et de répit.

› Concevoir et animer des modules de sensibilisation à destination des professionnels (animateurs, ATSEM, éducateurs, auxiliaires de puériculture) sur la notion de handicap et l'inclusion.

› Concevoir ou mettre à disposition des outils pédagogiques et des ressources documentaires.

› Entretenir le réseau partenarial et les échanges de pratiques, coordonner les relations entre le milieu ordinaire et médico-social.

› Organiser et animer des groupes de travail ou des ateliers de co-développement entre professionnels des deux secteurs.

2 REFERENTS ACCOMPAGNEMENT- AIDANTS

MISSIONS

› Participer à l'état des lieux approfondi de l'offre existante et des besoins, participer à la structuration du service.

› Répondre aux besoins d'information des aidants et identifier leurs besoins.

› Analyser la situation globale de la famille (charge mentale, dynamique familiale, ..) et identifier les besoins (répit, aide aux démarches.).

› Apporter un appui dans l'ingénierie des solutions de répit : rechercher les solutions adaptées selon l'offre du territoire,..

› Favoriser l'accès aux droits, offrir un appui technique et un soutien aux aidants selon les projets et actions souhaitées.

› Prévenir l'épuisement : repérer les situations d'épuisement sévère et orienter les aidants

› Développer le partenariat de terrain

PROFIL

• Niveau 6 (Bac + 3 minimum).
• Permis B Obligatoire (déplacements fréquents)
• Expérience dans le champ du handicap.
• Attrait pour le milieu ouvert et culture inclusive
• Aptitude à évaluer les besoins
• Capacité d'adaptation face aux situations complexes

Avantages

• 9 jours de congés supplémentaires.
• Présence d'un Comité Social et Economique proposant des avantages sociaux (chèques cadhoc, chèques vacances, locations, réductions sportives et culturelles.)
• Participation à la complémentaire santé de l'employeur et du CSE.

CANDIDATURE (CV et lettre de motivation) à envoyer :

Apei Périgueux

A l'attention de M. Hervé MAZIERE (Président)

2 Avenue Hélène Boucher

24750 BOULAZAC ISLE MANOIRE.

Tél : 05.53.08.20.87

Mail : [email protected]