Référent/Référente régional service civique (H/F)

1. Piloter le déploiement régional du Service Civique

-Piloter la dotation régionale limitative (DRL) et accompagner les SDJES dans la gestion des objectifs et des dotations.

-Instruire les demandes d'agrément régionales et assurer l'appui aux organismes d'accueil.

-Décliner les orientations nationales de l'ASC et de la DJEPVA en garantissant la qualité, l'accessibilité et la territorialisation du dispositif.

-Assurer le suivi de l'offre régionale de formation des volontaires et des tuteurs.

-Produire les analyses et indicateurs nécessaires au pilotage régional du dispositif.

-Promouvoir le Service Civique auprès des partenaires et du grand public.

1. Assurer une expertise régionale

-Être l'interlocuteur régional de l'Agence du Service Civique.

-Apporter une expertise réglementaire, technique et pédagogique aux SDJES, aux organismes agréés et aux partenaires.

-Animer le réseau régional des référents Service Civique (veille réglementaire, séminaires, groupes de travail, mutualisation des outils et accompagnement des nouveaux référents).

-Accompagner la mise en œuvre des évolutions réglementaires et des orientations nationales.

1. Animer les partenariats et les dynamiques territoriales

-Coordonner les instances régionales de gouvernance du Service Civique.

-Assurer le suivi du protocole d'engagement entre l'Agence du Service Civique et la Région Nouvelle-Aquitaine.

-Piloter l'appel à manifestation d'intérêt régional « Service Civique ».

-Développer les partenariats avec les collectivités, les réseaux associatifs et les acteurs de l'engagement afin de favoriser les passerelles entre les dispositifs.

1. Développer le Service Civique écologique

-Accompagner le déploiement régional du Service Civique écologique.

-Assurer le suivi de l'expérimentation régionale EXPLORE33 en lien avec le SDJES de la Gironde et l'Agence du Service Civique.

-Valoriser les démarches intégrant les enjeux de transition écologique.

1. Contribuer au suivi régalien du dispositif

-Assurer, en lien avec la MRICE, le suivi des signalements, des contrôles et des situations sensibles.

-Contribuer aux démarches nationales de contrôle, d'évaluation et d'amélioration continue de la qualité du Service Civique.

1. Contribuer aux politiques d'engagement

-Participer à la mise en œuvre des orientations ministérielles en faveur de l'engagement des jeunes, en lien avec le référent régional engagement et les SDJES.

Activités annexes

-Participer aux travaux transversaux du pôle JEPVA et à la mise en œuvre des dispositifs du BOP 163.

-Contribuer aux missions de contrôle, d'inspection et d'évaluation relevant du champ de compétences du pôle.

-Participer aux travaux internes de la DRAJES et aux groupes de travail régionaux.

Conditions particulières d'exercice :

Spécificités et contraintes du poste

-Expertise en politiques publiques de jeunesse et d'engagement.

-Animation de réseaux et coordination partenariale.

-Travail en transversalité avec les SDJES et les partenaires institutionnels.

-Autonomie, capacité d'analyse et de pilotage.

-Travail en équipe et en binôme.

-Déplacements réguliers sur l'ensemble de la Nouvelle-Aquitaine.

Partenaires institutionnels

-Agence du Service Civique.

-DJEPVA.

-SDJES de Nouvelle-Aquitaine.

-Conseil régional Nouvelle-Aquitaine.

-SGAR et services de l'État.

-MRICE.

-Collectivités territoriales.

-Réseaux associatifs et fédérations de jeunesse et d'éducation populaire.

-Établissements scolaires et partenaires de l'engagement.

-Acteurs de la mobilité européenne et internationale.

Affectation : DRAJES Nouvelle-Aquitaine Site Bruges, 7 boulevard Jacques Chaban Delmas 33520 Bruges