RÉFÉRENT(E) SOCIO JURIDIQUE (H/F) (H/F)

Vous recherchez un emploi sur le secteur de Tonnay-Charente, nous vous proposons cette opportunité à travers un poste de Référent(e) socio juridique H/F pour le pôle Asile et des CADA (Centre d'Accueil de Demandeurs d'Asile).

Présentation du pôle :

Le Pôle Asile et des CADA (Centre d'Accueil de Demandeurs d'Asile) consistent à accueillir et héberger les demandeurs d'asile pendant la période d'examen de leur demande. Il assure également un accompagnement dans les démarches administratives, juridiques et sociales nécessaires à leur situation. Le Travailleur social un soutien psychologique et éducatif pour aider les résidents à développer leur autonomie et à s'intégrer dans la société.

Conditions de travail

-Travail du lundi au vendredi, avec un vendredi sur deux non travaillé ;

-Poste basé sur le site du Pôle Asile 17 à Tonnay-Charente (voir la carte d'établissement sur notre site internet) ;

-Déplacements réguliers à prévoir au domicile des usagers.

Les missions :

-Accompagner les demandeurs d'asile dans leurs démarches administratives et sociales ;

-Assurer le suivi des procédures de demande d'asile et des recours ;

-Favoriser l'autonomie et l'intégration des personnes accompagnées ;

-Développer et animer un réseau partenarial ;

-Participer aux réunions d'équipe et réaliser des synthèses de suivi ;

-Prévenir et gérer les situations de tension ou de conflit ;

-Veiller au respect du cadre de vie et des règles de fonctionnement du dispositif ;

-Préparer les parcours de sortie du dispositif ;

-Participer à l'analyse des pratiques professionnelles.

Ce que nous proposons

-Rémunération mensuelle brute de base 2 105,06 € incluant la prime SEGUR pour 151,67h/mois ;

-Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 ;

-La mutuelle d'entreprise (part employeur 63%) ;

-Avantages CSE ;

-Carte Up Déjeuner ;

-Jours supplémentaires de congés (congés trimestriels, congés d'anciennetés) ;

-Partenariat avec Action Logement pour un accompagnement à la recherche d'un logement.