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K1304 · O2 CLERMONT

Référent(e) remplaçant(e) H/F

Description du poste

Vous êtes un(e) véritable fée du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien de la maison ? Nous recherchons des talents comme vous !Avec votre engagement et votre volonté de fournir un travail de qualité, vous êtes exactement la personne que nous cherchons !

Planning:

Du lundi au vendredi: 8h à 18h

Votre planning n'est pas fixe, vous serez en charge d'effectuer les mises en places des clients ainsi que les remplacements.

Vous interviendrez sur les secteurs de Clermont-Ferrand, Beaumont, Aubière, Royat, Ceyrat, Saint-Genès Champanelle, Cournon, Lempdes, Billom, Plauzat, Vic-le-Comte ect..

Le permis obligatoire. La voiture de service peut vous être proposée à condition d'un contrat en 35h.

Un diplôme de niveau 3 du secteur sanitaire, social ou médico-social est indispensable

Vos missions principales (aide-ménagère/auxiliaire de vie/garde d'enfant) :- Entretien du domicile (ménage, nettoyage, rangement)

Aider dans les actes essentiels :lever/coucher, toilette, habillage/déshabillage, déplacements

Accompagnement aux courses, à la préparation et à la prise des repas

Maintenir le lien social : sorties, jeux, rendez-vous, échanges

Garde d'enfants

Repassage

Formation interne des futurs salariés

Suivi qualité des prestations

Tracting

Ce que vous pouvez attendre d'O2:

Une équipe en agence à votre écoute au quotidien

Du matériel fourni pour garantir votre sécurité

Des outils et méthodes qui facilitent vos prestations tout en réduisant l'usage de produits chimiques

Votre travail est précieux, voici ce que nous vous proposons :

Un emploi sécurisé en CDI temps plein

Une rémunération de 12,38€ à 12,62€ brut/heure selon expérience ;

Prime d'ancienneté ;

Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ;

Titres restaurant de 7.5€, pris en charge à 50% ;

Moments de convivialité en agence ;

Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations

Indemnité kilométrique de 0,50 €/km (sous conditions*)

  • Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail.

Un diplôme de niveau 3 du secteur sanitaire, social ou médico-social ou expérience vérifiable de 3 ans minimum (consécutifs ou non) dans l'accompagnement de publics en perte d'autonomie (vieillissement ou handicap) est indispensable.

Une expérience significative dans le domaine est requise

Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/agence

Données marché — Employé familial / Employée familiale

Salaire net mensuel
Débutant1 810
Moyen1 811
Expérimenté1 812
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement
36 552

postes prévus (BMO 2025)

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