Référente / Référent du Pôle Famille - Lutte contre les violences intrafamiliales - Égalité Femmes / Hommes - Parentalité F/H - Ville de Granville

Les candidatures sont à adresser avant le lundi 25 mai 2026 Les conditions du poste - Filière médico-sociale – Catégorie A – Assistant socio-éducatif - Recrutement par voie statutaire, ou à défaut contractuelle (CDD 1 an, renouvelable) - Poste à temps complet, à pourvoir à partir du 1er août 2026 - Poste basé au Pôle de santé du Port – 23 Rue Saintonge, à Granville - Travail ponctuel en soirée et le week-end Le poste et ses missions Vous coordonnerez le projet et assurerez le fonctionnement du Pôle Famille (égalité femmes/hommes, parentalité, lutte contre les violences Intrafamiliales (VIF)) et animerez le réseau VIF du territoire granvillais :

• Vous accueillerez, écouterez, conseillerez, orienterez et accompagnerez les publics (victimes, proches de victimes, …)
• Vous coordonnerez et coanimerez des actions de sensibilisations, à destination des publics cibles et des habitants : recherche de financements, relations avec les partenaires, animation d’ateliers et de temps collectifs, communication, …
• Vous assurerez la gestion de la « structure » Pôle Famille au sein du Pôle de santé du Port (planning d’occupation, mise en place des permanences, …)
• Vous participerez, avec les membres du comité technique, à la coordination et à l’animation de la vie du réseau VIF granvillais
• Vous collaborerez à la mise en œuvre des activités de soutien à la parentalité du Centre social L’Agora, en lien avec la référente famille
• Vous élaborerez divers documents administratifs : projets, évaluations, …
• Vous participer à la vie des réseaux professionnels à divers niveaux (local, départemental, …)
• Vous mettrez en place une veille active sur les thématiques, en lien avec le projet du Pôle Famille
• Vous disposez d’un diplôme en travail social ou en animation (éducateur spécialisé, conseiller en économie sociale et familiale, assistant de service social, DUT carrières sociales, DEJEPS, ...)
• Vous disposez d’une expérience professionnelle dans ce domaine ou à un poste similaire (souhaité)
• Vous maîtrisez les outils d’animation collective à destination de différents publics et partenaires
• Vous êtes en capacité d’adapter votre posture et votre discours en fonction des publics
• Vous savez conduire des entretiens individuels
• Vous possédez des compétences en conduite de projets
• Vous avez une bonne connaissance des spécificités des publics et de leur environnement social (victimes, auteurs, parents, ...)
• Vous connaissez le cadre législatif
• Vous possédez de bonnes qualités relationnelles, un sens de l’initiative et un sens des responsabilités
• Vous êtes polyvalent, autonome et rigoureux
• Vous êtes capable de travailler en partenariat et au sein d’une équipe pluridisciplinaire POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
• Territoire attractif – Cadre de vie agréable
• Accès facile – Transports urbains gratuits – Parkings gratuits
• Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité
• Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux arrivants
• Projets innovants et motivants
• Politique de formation dynamique
• Charte de management
• Possibilité d’attribution de titres restaurant mensuels (à hauteur de 84 €, dont 50% pris en charge par l’employeur)
• Participation possible à votre forfait mutuelle (16,66 € par mois) et forfait prévoyance (7,78 € par mois) pour vous et votre famille
• Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité)
• Cours de sports collectifs hebdomadaires proposés par un éducateur sportif et destinés exclusivement aux agents de la collectivité