Référent(e) partenarial - aidants (f/h)

Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d’Ile-de-France, bénéficie d’un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d’un accès facilité par les transports en commun. La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire

POSTE

Au pôle autonomie et sous l'autorité de la responsable du CCAS de Montrouge, vous participez activement à la mise en œuvre de la politique sociale en faveur des personnes âgées, des aidants et des publics fragiles. Vous contribuez à la coordination territoriale des acteurs locaux, au développement des coopérations et à la structuration des réponses de proximité.

VOS MISSIONS

Développer et coordonner les partenariats territoriaux :

• Animer un réseau de partenaires et renforcer les coopérations avec les acteurs locaux
• Faciliter les parcours des personnes âgées
• Contribuer au repérage des fragilités et à l'orientation des situations complexes.

Structurer la politique d'accompagnement des aidants :

• Piloter et développer la dynamique territoriale en faveur des aidants
• Identifier les besoins des aidants et coordonner des actions d'information, de soutien et de prévention.
• Animer le réseau des partenaires et valoriser l'offre d'accompagnement existante.
• Assurer le suivi des engagements financiers (CPOM)

Coordonner les actions de proximité :

• Concevoir et coordonner des actions de proximité pour les publics fragiles.
• Organiser les interventions extérieures en lien avec les services du CCAS et les partenaires.
• Développer des démarches d'aller-vers et de repérage des situations de vulnérabilité.
• Coordonner le plan canicule :
• Organiser et piloter le dispositif de gestion des épisodes de canicule.
• Coordonner les interventions et assurer le suivi des signalements pour sécuriser les situations à risque.

PROFIL

Vous justifiez d'une expérience en coordination dans les secteurs de la gérontologie et/ou du médico-social, de préférence au sein de la fonction publique territoriale. Vous maîtrisez les politiques et enjeux du maintien à domicile, le fonctionnement des services d'aide à domicile (SAD) mixtes, la coordination des parcours autonomie, ainsi que les dispositifs en faveur des aidants.

Compétences techniques :

• Animation de réseaux et développement de partenariats
• Coordination de projets et travail transversal
• Collaboration avec des équipes pluridisciplinaires intervenant à domicile
• Rédaction, organisation et communication
• Maîtrise des outils bureautiques

Savoir-être :

• Sens du relationnel et de la coopération
• Capacité d'écoute et de médiation
• Autonomie et esprit d'initiative
• Rigueur et sens de l'organisation
• Réactivité et adaptabilité

Vous avez le goût du travail en partenariat et savez fédérer les acteurs autour d'un projet commun.

Déplacements réguliers sur la commune et/ou l'intercommunalité, ainsi qu'une participation ponctuelle à des réunions ou actions en soirée ou le week-end.

VOS AVANTAGES

• Prime vacances + CIA
• 25 jours de congés + 15 RTT (37h30 par semaine).
• Mutuelle et prévoyance prises en charge à 50 % (limite de 50€ pour la mutuelle)
• Remboursement des transports en commun à 75 % ou du forfait mobilité (+200€/an)
• Possibilités de mobilité interne et d'évolution professionnelle
• Restaurant interentreprises
• Comité d'entreprise - CNAS (chèques vacances, chèque loisirs &culture, prestations sociales, CESU)

MODALITÉS DE RECRUTEMENT :

• Recrutement par mutation ou contrat
• Prise de poste : Dès que possible.

Adressez votre CV et votre lettre de motivation à Monsieur le Maire.