Référent(e) outil et process comptable (H/F)

Pour un cabinet d'expertise comptable dans le cadre de l'amélioration continue de ses méthodes de travail, nous recherchons un(e) Référent(e) outils et process comptables pour accompagner les équipes dans l'évolution de leurs pratiques, le déploiement des solutions numériques et l'harmonisation des procédures.

Vous jouerez un rôle transversal auprès des collaborateurs et des équipes régionales, en contribuant à l'optimisation des outils et à l'efficacité des processus comptables.

Vos missions

• Outils et processus : participer au déploiement des solutions comptables, optimiser leur utilisation et proposer des améliorations adaptées aux besoins des équipes.
• Organisation et méthodes : analyser les pratiques existantes, formaliser les procédures et contribuer à l'harmonisation des méthodes de travail.
• Audit et amélioration continue : réaliser des contrôles réguliers, identifier les axes de progrès et suivre la mise en œuvre des actions correctives.
• Accompagnement des collaborateurs : apporter un soutien opérationnel aux équipes, répondre à leurs problématiques et faciliter la prise en main des outils.
• Formation : transmettre les bonnes pratiques et accompagner les utilisateurs dans l'évolution de leurs méthodes de travail.
• Coordination : assurer le lien entre les équipes de terrain et les services centraux, remonter les dysfonctionnements et participer aux projets transverses.
• Suivi de la performance : élaborer des reportings, évaluer l'efficacité des solutions déployées et mesurer les gains apportés par les évolutions mises en place.
• Accompagnement client : intervenir ponctuellement dans la présentation et le déploiement d'outils auprès des clients.

Profil recherché

Issu(e) de l'expertise comptable, vous justifiez d'au moins 5 à 7 ans d'expérience en cabinet et souhaitez évoluer vers un poste transversal associant comptabilité, outils et optimisation des méthodes de travail.

Nous recherchons avant tout une personne animée par :

• Le goût de l'organisation et de la structuration des processus.
• L'envie de rechercher des solutions concrètes aux problématiques rencontrées par les équipes.
• La curiosité et l'intérêt pour les outils numériques et leurs possibilités d'évolution.
• La capacité à analyser les pratiques existantes et à proposer des améliorations pertinentes.
• Un bon relationnel, de l'autonomie et une aptitude à fédérer les collaborateurs.

Une appétence pour la formation et la transmission des connaissances constituera un véritable atout.

Conditions et rémunération

• Rémunération : jusqu'à 42 000 € brut annuel, selon le profil et l'expérience
• Poste transversal permettant de valoriser une expérience en cabinet tout en participant activement à l'évolution des outils et des processus comptables.

Rémunération : 34 000,00€ à 42 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel