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M1507 · In Extenso

Référent(e) Méthode & Processus Paie H/F

Description du poste

Leader de l'expertise comptable et du conseil, nous accompagnons nos clients, des dirigeants d’entreprise, dans toutes les étapes de la vie de leur société. Epanouissez-vous chez In Extenso et profitez : D’un parcours d’intégration,D’outils digitaux innovants qui facilitent votre quotidien,D’un parcours de formation et d’évolution tout au long de votre vie professionnelle,De l’équilibre vie pro / vie perso : télétravail et flexibilité des horaires,D’avantages : mutuelle, prévoyance, ticket-restaurants, prime de participation, Obiz…Des évènements conviviaux et sportifs,Certification Great Place To Work depuis 2021. Vous souhaitez mettre à profit votre expertise en paie et votre goût pour l’optimisation des méthodes de travail dans un environnement collaboratif et stimulant ? Rattaché(e) à l'agence de Chamonix, rejoignez notre équipe de 20 collaborateurs sur le pôle Mont Blanc et devenez un acteur clé de l’efficience de nos processus ! En tant que Référent(e) Méthodes et Process Paie, vous jouerez un rôle central auprès de l’équipe et des clients. Vos missions seront notamment les suivantes : Accompagner, conseiller et les gestionnaires de paie dans l’utilisation optimale des applications digitales du groupe,Être un interlocuteur privilégié pour les clients, notamment pour la mise en place de modules SIRH et de reporting spécifiques,Gérer un portefeuille allégé de clients TPE/PME,Contribuer à l’amélioration continue des process et des outils afin de garantir leur efficacité et leur cohérence avec les besoins de l’équipe et des clients. Vous aurez une large autonomie dans la gestion de vos travaux. Vous bénéficierez d’un parcours d’intégration. Vous serez accompagné(é) dans votre prise de fonction ainsi que dans la découverte et la maîtrise de nos outils digitaux.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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