Référent.e familles H/F (H/F)

Profil n° RH. 2026 - n°18

Assistant Socio-Éducatif - cadre d'emploi

Titulaire ou contractuel sous réserve d'un recrutement infructueux d'un titulaire

Prise de poste souhaitée : 1er septembre 2026

Candidature

Faire acte de candidature auprès de Monsieur le Maire de la Ville de Varces-Allières-et-Risset avant le 12/07/2026 par courriel : [email protected] en précisant la référence Profil n° RH. 2026 - n°18.

Renseignements : M. AGERON, directeur du CSC - 04 76 72 94 47

Contexte de la collectivité

Rejoindre la Ville de Varces-Allières-et-Risset (8 450 habitants), c'est s'engager dans une collectivité attentive à la qualité du service public et à la proximité avec les habitants. La commune développe des actions orientées vers un service public adapté aux enjeux sociaux et environnementaux, tout en valorisant un cadre de vie dynamique et partenarial.

Le centre socioculturel Emile Romanet (CSC)

Le CSC est une structure municipale créée en 1987, issue d'une initiative d'habitants souhaitant un équipement à vocation sociale et culturelle. Il fonctionne de manière hybride entre service municipal (10 agents) et association mobilisant des bénévoles.

Le centre est agréé « centre social » par la CAF Caisse d'Allocations Familiales. Le projet social est construit collectivement et encadré par une convention d'objectifs et de moyens entre la commune et l'association.

Conditions de travail

Prise en charge transport M'PRO : 75 % + 8 % de remise

Plan mobilité : jusqu'à 300 € pour 100 jours de trajets annuels en mobilité douce

Comité des Œuvres Sociales (COS) : chèques vacances et avantages

Participation santé et prévoyance

Télétravail possible après 6 mois d'ancienneté

Temps de travail : 35h hebdomadaires

Réunions en soirée et animations ponctuelles le samedi

Déplacements en Isère

Missions

Sous l'autorité de la directrice adjointe du CSC, vous intervenez sur les missions suivantes :

1. Parentalité

Coordination de la Commission Parentalité avec les partenaires du territoire et services municipaux

Conception et accompagnement de projets de soutien à la parentalité

Coordination et accueil du Lieu d'Accueil Enfants-Parents (LAEP)

Mise en place d'ateliers parents-enfants et activités adaptées aux besoins du territoire

1. CLAS

Animation et accompagnement de l'équipe de bénévoles

Suivi administratif : subventions et bilans

Accompagnement des familles et lien avec les établissements scolaires

Coordination entre écoles, CSC et familles

1. Vacances Solidaires Collectives (VSC)

Organisation de sorties favorisant les rencontres entre habitants

Participation aux actions et soutien à la fonction parentale

1. Accompagnement social individualisé

Entretiens sur les difficultés du quotidien

Prévention de l'exclusion sociale

Orientation vers les services compétents notamment le Centre Communal d'Action Sociale

Suivi des familles dans le cadre de l'instruction en famille

1. Vie du CSC

Participation aux réunions et groupes de travail

Implication dans les événements du centre

Travail en lien avec les services et partenaires du territoire

Compétences attendues

Savoir-être

Écoute et communication

Discrétion professionnelle

Esprit d'initiative

Savoir-faire

Développement et suivi de partenariats

Accompagnement d'équipes bénévoles

Méthodologie de projet

Connaissance des publics et du secteur social

Travail en équipe

Gestion administrative et financière

Connaissance du tissu associatif et des politiques sociales

Approche du développement social local et de la participation habitante

Profil recherché

Diplôme obligatoire : DE CESF, assistant de service social, éducateur spécialisé ou éducateur jeunes enfants

Expérience souhaitée sur un poste similaire

Permis B souhaité

Rémunération

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Type et durée du contrat : Titulaire ou contractuel sous réserve d'un recrutement infructueux d'un titulaire CDD 3 ans