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K1217 · CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE

REFERENT(E) DE PARCOURS DE REUSSITE EDUCATIVE (H/F)

Description du poste

Rattaché à la Politique de la Ville, au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de la coordinatrice PRE, le référent de parcours assurera les missions suivantes :

Missions

o Veiller au bon déroulement du parcours de réussite éducative,

o S'assurer, par tous les moyens disponibles, que les actions proposées dans le cadre du parcours de réussite éducative sont mises en œuvre. A ce titre, il se met en relation avec les structures et les professionnels en lien avec les actions proposées dans le cadre du parcours,

o Accompagner l'enfant, l'adolescent et sa famille, il soutient dans la connaissance et la compréhension des difficultés dans le cadre du parcours, il écoute, entend, valorise l'enfant et sa famille, il mobilise les potentialités,

o Etre un relais important entre l'enfant et sa famille et l'ensemble des intervenants en lien avec eux dans le cadre des actions du parcours (intervenants, structures, équipes pluridisciplinaires, professionnels, etc.),

o Suivre la situation et en rend compte régulièrement à la Coordinatrice du Programme de Réussite éducative ainsi qu'à l'équipe pluridisciplinaire à l'origine de l'élaboration du parcours,

o Participer à l'évaluation du parcours.

Profil

  • Enseignants (1er et 2nd degré)
  • Personnels éducatifs (Conseiller principal d'éducation, assistant d'éducation.)
  • Travailleurs sociaux (Educateur spécialisé, moniteur éducateur, assistante sociale, éducateur de jeunes enfants, conseillère en économie sociale et familial.)
  • Animateurs socioculturels
  • Psychologues

Durée hebdomadaire de travail : de 3h00 à 4h00 hebdomadaire (sortie d'école + mercredis selon accompagnement)

Qualités personnelles :

  • Posséder des capacités d'écoute, de médiation, de négociation et de travail en équipe
  • Faire preuve de discrétion

Données marché — Animateur socioéducatif / Animatrice socioéducative

Salaire brut mensuel

Données non disponibles

Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement

Données non disponibles

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