REFERENT.E ADOSSE.E EQUIPE IOD (H/F)

Le FCP (Prévention Culture Formation) pour son secteur Médiation Emploi recherche son/sa référent.e adossé.e I.O.D. (Méthode d'accompagnement spécifique des allocataires du RSA - IOD / Intervention sur l'Offre et la Demande). MISSIONS : Développer le partenariat nécessaire à l'intégration régulière de publics dans l'action ; Effectuer le premier accueil du public : Présentation et adhésion à l'action ; Etude de la situation et des besoins du public ; Relais de propositions d'offres d'emploi ; Validation de l'adhésion à l'action ; Contractualisation du Contrat d'Engagement Réciproque (CER). Garantir le suivi de la Contractualisation CER du public selon les normes fixées par le Département : Reporting des démarches et actions ; Mise à jour de la base de données ; Activation des sanctions / remobilisations ; Réorientation. Assurer un contact régulier avec le public ; Lever les difficultés sociales liées à l'emploi du public : Développer un réseau partenarial dédié à la santé, au logement, à la mobilité. CONDITIONS DE TRAVAIL : - Temps de Travail : 35 hebdomadaires. - Santé : Possibilité de souscrire à la Mutuelle de l'association - Revenus - Avantages : Tickets restaurants, Chèques vacances, Cartes cadeaux. COMPÉTENCES REQUISES : - Appétence pour le travail de négociation et de collaboration avec les entreprises - Maitrise du réseau des acteurs de l'emploi, de la formation et de l'insertion - Maitrise des connaissances de base en informatique et internet, bases de données - Capacité à harmoniser, organiser et équilibrer son temps de travail - Prise en considération des objectifs quantitatifs et qualitatifs de l'action - Capacité à mutualiser les « savoir-faire » avec les autres équipes et personnes ressources de la structure, existantes sur le territoire. - Qualités rédactionnelles et relationnelles - Dynamisme - Capacité à travailler en équipe et de façon autonome - Capacité d'anticipation