Référent du Service entretien des bâtiments municipaux (H/F)

La Ville de Saint-Fons recrute un/e Référent du Service entretien des bâtiments municipaux (hors écoles).

Vous aurez pour activités :

GESTION ET PILOTAGE DU TRAVAIL DES AGENTS D'ENTRETIEN

• Animer, piloter, suivre et contrôler les activités des agents dans le respect de la règlementation
• S'assurer que les agents soient convenablement équipés d'EPI
• Assurer la distribution des produits
• Programmer les opérations de maintenance préventive/curative
• Apporter un appui technique à une équipe d'intervention

CONTROLE DE L'ETAT DE PROPRETE DES LOCAUX

• Contrôler la propreté des lieux et installations
• Contrôler les règles d'hygiène
• Mis en place et contrôle de procédure

GESTION BUDGETAIRE ET DE LA COMMANDE PUBLIQUE

• Supervision de la préparation et de l'exécution budgétaire
• Supervision et suivi des marchés avec des prestataires de service pour l'entretien des bâtiments et les remplacements
• Gestion des matériels et produits d'entretien : commande, stock, livraison..

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

• Réalisation des plannings
• Suivi des absences
• Actualisation des fiches de poste
• Supervision des demandes de remplacements/Réalisation et suivi de planning
• Suivi des congés des agents

SUIVI ET VEILLE TECHNIQUE

• Formalisation des procédures et des protocoles par bâtiment et typologie de surfaces, garantissant l'hygiène et la sécurité des usagers
• Étude des nouvelles techniques en vigueur dans le secteur et leur applicabilité sur la Ville
• Prise en compte des besoins du service Entretien dans les chantiers concernant des bâtiments municipaux
• Veille réglementaire (hygiène, sécurité au travail.) et fonction d'alerte auprès de la direction

Compétences requises

• Savoirs :

-Connaissance des outils informatiques : word excel, ; logiciel comptable..

-Techniques d'analyse de l'activité

-Connaissance de la réglementation de la commande publique

-Connaissance des normes et protocoles

-Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales

• Savoir-faire

-Gérer les ressources humaines (animer, évaluer, former, gérer les conflits)

-Former des agents aux techniques du métier

-Connaissance des produits et matériel de nettoyage

-Gestion des stocks de produits et des achats

-Notions élémentaires sur les établissements recevant du public

-Gestion de plannings

• Savoir-être :

-Autonomie,

-Bonnes capacités pédagogiques et relationnelles

-Capacité d''organisation

-Sens du travail en équipe

-Sens du dialogue

-Force de conviction

• Positionnement

Liens hiérarchiques :

Sous la responsabilité du Responsable du Secteur Vie Scolaire

Management des équipes d'entretien (entre 10 et 15 personnes) sur un secteur géographique

• Liens fonctionnels :

Services de la Ville

Prestataire pour les remplacements d'agents d'entretien et pour le nettoyage de certains bâtiments municipaux

• Conditions d'exercice
• Lieu de travail : Hôtel de ville et sur sites
• Possibilité de réunion de service en début d'après-midi
• Horaires : Lundi/Mardi/jeudi et Vendredi : 6h00 /12h00 et 13h00/15h00

Mercredi : 6h00 à 12h00