Référent Sécurisation des Parcours (F/H)

RESPONSABILITÉS

La Chambre de Métiers de l'Artisanat Région PACA recrute, pour le Centre de Formation d'Apprentis de La Seyne, un Référent Sécurisation des Parcours.

Rattaché(e) à la Direction du Centre de Formation au sein du pôle Pôle Ingénierie de Parcours - Accompagnement et suivi, vous assurerez les activités principales suivantes :

Axe 1 : Sécurisation des parcours et Prévention

• Rôle de "Sentinelle" : Collecter les indicateurs de comportement et d'assiduité, analyser les signaux faibles et alerter le CPE/la Direction sur les situations de décrochage potentiel. Référent de l'établissement sur la gestion de l'IA Prédictive.
• Accompagnement individuel : Mener des entretiens de diagnostic avec les apprenants identifiés comme fragiles ou "à risque de rupture" (freins périphériques : logement, santé, mobilité, finances, social).
• Médiation de premier niveau : Désamorcer les conflits latents ou avérés entre l'apprenti, l'employeur (maître d'apprentissage), la famille et l'équipe pédagogique.
• Ingénierie de parcours : Co-construire, animer et suivre des plans de formation individualisés tout public.
• Réseau : Orienter les apprenants vers les partenaires externes et assurer un suivi longitudinal de la situation.

Axe 2 : Ingénierie de parcours, Passerelles et Placement

• Gestion des publics spécifiques : Accompagner les apprenants de moins de 15 ans en lien avec l'Éducation Nationale et les familles.
• Passerelles : Gérer administrativement et accompagner les apprenants avant la signature d'un contrat ou suite à une rupture.
• Relation Entreprise : Assurer le lien avec les entreprises formatrices (recherche de nouveaux contrats, bilans d'immersion).
• Promouvoir les dispositifs de CMA Formation en lien avec le Pôle développement commercial.

Axe 3 : Appui Pôle Ingénierie de Parcours_Accompagnement et suivi

• Surveillance et flux : Garantir le respect des règles de vie collective, assurer la surveillance des espaces de vie.
• Gestion administrative (YPAREO) : Contrôler l'assiduité en temps réel, gérer les retards et les absences, assurer la liaison avec les familles, les entreprises, les partenaires.

PROFIL RECHERCHÉ

Profil

Bac + 3 minimum, Master MEEF idéalement

Savoirs :

• Connaissance de la formation, de l'alternance et de leur environnement
• Maîtrise de l'outil informatique
• Notions de secourisme

Savoir-faire :

• Pilotage de projet
• Capacité rédactionnelle
• Capacité d'analyse
• Esprit de synthèse

Savoir-être :

• Aptitudes relationnelles
• Capacité d'écoute et dialogue
• Rigueur et réactivité
• Maîtrise de soi
• Ouverture d'esprit
• Force de proposition
• Esprit d'équipe

Complément d'informations:

CDD 12 mois

Poste à temps complet basé à La Seyne

Fourchette de rémunération mensuelle brute : 2072€ à 2296€ selon profil et attentes spécifiques du site

Autres avantages : 13° mois, RTT, titres restaurant, mutuelle, prévoyance

#IND/CMAR