Référent santé et accueil inclusif petite enfance (H/F)

Le département Petite Enfance du Pôle Éducation Enfance et Jeunesse d'Alès Agglomération recherche un référent santé et accueil inclusif petite enfance.

Le département petite enfance coordonne les activités des établissements, dispositifs et services liés à la petite enfance, dans le cadre du projet global de la Communauté d'agglomération, en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs.

Il est composé de 21 crèches et de 4 Relais petite enfance.

Missions

Suite à la réforme des modes d'accueil petite enfance du 1er septembre 2021, les établissements d'accueil du jeune enfant ont l'obligation de se doter d'un référent santé.

Ainsi, au sein du service de coordination petite enfance et en complément du travail de la Référente santé et accueil inclusif PE, vous serez en charge d'informer, de sensibiliser et de conseiller la direction des 20 établissements d'accueil du jeune enfant et leurs équipes en matière de santé du jeune enfant et d'inclusion des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique.

A ce titre, en lien avec les directrices d'établissement vous serez en charge de:

• réaliser l'actualisation des connaissances des professionnels et la mise en œuvre des protocoles d'hygiène et de santé.
• contribuer au repérage des enfants en danger ou qui risquent de l'être ainsi qu'à l'accompagnement des équipes sur les conduites à tenir.
• impulser une démarche préventive et de promotion de la santé à destination des équipes et des familles.
• collaborer activement avec les différents acteurs du service, de la collectivité et développer des partenariats de réseau afin de soutenir l'approche systémique de l'accompagnement de l'enfant et sa famille.
• participer aux évolutions de la Direction de la Petite Enfance et avoir une fonction de veille sur les questions de santé, de prévention et d'inclusion. Vous accompagnerez techniquement les projets portés par la coordination.
• en étant impliqué dans une démarche préventive et une dynamique inclusive, vous serez identifié comme une personne ressource sur tous ces sujets.

Conditions de travail

Contrat de remplacement à temps partiel - 50 % de 2 mois renouvelable

Organisation du temps de travail du lundi au vendredi

Déplacements réguliers sur les différents EAJE du territoire d'Alès Agglomération

Profil recherché

Être titulaire du diplôme d'état de puéricultrice avec expérience professionnelle dans le champ des EAJE, du handicap et /ou de la parentalité

NB : Ce poste est ouvert aux personnes reconnues travailleur handicapé