RÉFÉRENT QUALITÉ BÂTIMENT (H/F)

Le CCAS du Mené emploie 120 agents.

Le CCAS gère deux EHPAD (66 et 70 résidents), un Pôle restauration (240 000 repas/an) et un Centre de Santé polyvalent.

Le référent qualité-bâtiment met en œuvre par des actions et des interventions la politique de sécurité et de maintenance des établissements.

Relations hiérarchiques : le référent qualité-bâtiment exerce ses fonctions sous l'autorité de la directrice du CCAS et encadre les agents de maintenance

Relations fonctionnelles : le référent qualité-bâtiment travaille en collaboration avec les infirmières coordonnatrices, la gestionnaire des cuisines, les secrétaires d'accueil, la responsable hébergement et plus généralement avec l'ensemble des agents du CCAS

Relations externes : le référent qualité-bâtiment est susceptible d'entretenir des relations avec les services de la DDPP, les services de Terre Armor Habitat, les prestataires techniques, les organismes de contrôle, les partenaires commerciaux

Missions principales

Maintenance

Suivre les maintenances (contrats, contrôles périodiques, .) des matériels et des bâtiments

Surveillance et sécurisation des interventions des entreprises extérieures

Suivi des rapports d'interventions, mise à jour des registres de sécurité

Préparation des Commissions de Sécurité

Suivi des formations incendie/SSI/habilitations électriques

Suivi de chantier

Encadrement

Réalisation des fiches de poste, des plannings et de l'évaluation des agents de maintenance

Missions secondaires :

Assurer une veille réglementaire (évolution de la réglementation, .)

Participer aux réunions de services

Participer aux démarches commerciales

Compétences

Connaissance de la réglementation des ERP (Établissement Recevant du Public)

Connaissances de la gestion bâtimentaire

Maîtrise de l'informatique (logiciel GAMMEO)

Conception, analyse et évaluation des outils

Capacité à travailler en équipe et à animer un réseau

Rigueur et organisation

Savoir-être :

Respect du cadre institutionnel

Bon sens

Rigueur et organisation

Polyvalence

Qualités relationnelles

Bienveillance et respect

Conditions d'exercice :

35 h/semaine, horaires réguliers, travail sur deux sites ( distants de 10 km)

CDD 3 mois avec prise de poste courant décembre et contrat évolutif