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J1502 · DEPARTEMENT DE L ISERE

Référent médico-social autonomie (infirmier) (F/H) (H/F)

Description du poste

Missions

Sous l'autorité du Chef de service et de son adjoint, l'infirmier(ère) intègre une équipe pluridisciplinaire et intervient dans les champs du handicap et de l'autonomie des personnes âgées.

Évaluation des situations de handicap En collaboration avec l'infirmier(ère) en binôme, il/elle :

Évalue le handicap et les besoins de compensation des personnes en situation de handicap ;

Intervient sur les prestations et orientations soumises à la CDAPH ;

Dans le cadre de délégations médicales, apprécie l'éligibilité aux prestations liées au handicap ;

Contribue à la rédaction de synthèses médicales.

Évaluation de l'autonomie des personnes âgées Il/elle intervient également dans le champ de l'autonomie des personnes âgées et :

Évalue les situations dans le cadre des dossiers APA ;

Assure, lorsque nécessaire, l'évaluation des demandes d'APA ;

Participe à la gestion et à l'évaluation des GMP des EHPAD.

Ces deux domaines constituent des missions à part entière du poste, au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Selon les besoins du service, des missions complémentaires pourront également être confiées dans les champs du handicap et de l'autonomie des personnes âgées. »

Activités

  • Elaborer la proposition de plan d'aide ou de compensation
  • Evaluer le degré de dépendance des personnes en perte d'autonomie et leurs besoins
  • Evaluer l'éligibilité aux demandes de carte mobilité inclusion
  • Participer aux actions partenariales
  • Participer aux instances nécessaires à la prise décision, animer des actions ponctuelles, (Café des aidants, forums,..).
  • Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers dans le cadre de la continuité de service

Compétences requises

Qualité rédactionnelle

Savoir s'exprimer en public

Autonomie

Capacité à travailler en équipe

Capacité d'adaptation

Esprit d'analyse

Esprit de synthèse

Connaissance et pratique des logiciels bureautiques

Connaissance et pratique des progiciels métiers

Capacité à utiliser les outils d'évaluation du degré de dépendance

Connaissance des dispositifs sanitaires et médico-sociaux

Connaissance des problématiques liées au handicap et à la gérontologie

Aptitude à développer un réseau

Prérequis

  • Diplôme d'Etat d'infirmier
  • Titulaire du permis B

Spécificités du poste

  • Déplacements fréquents
  • Disponibilité
  • Secret professionnel
  • Utilisation du véhicule personnel et des véhicules de la flotte départementale
  • Visites à domicile

Rémunération

  • Traitement de base déterminé en fonction du parcours professionnel - Régime indemnitaire de niveau A7 - Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité

Autres informations

  • 40 Heures avec RTT
  • Horaires normaux

Données marché — Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical

Salaire net mensuel
Débutant3 011
Moyen3 369
Expérimenté3 624
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement
37 899

postes prévus (BMO 2025)

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