Référent Financier Aide Sociale PA/PH H/F

Au sein du Bureau Budget et Paiement des prestations, vous contribuez à la gestion et au suivi financier de dispositifs au cour des politiques de solidarité de la collectivité.

Au sein d'une équipe engagée, vous contribuez au suivi financier de dispositifs de solidarité et participez à la coordination entre les différents acteurs impliqués. Grâce à votre analyse et à votre capacité à vous approprier des sujets complexes, vous accompagnez la qualité et la fluidité du traitement des dossiers.

Ce poste offre l'opportunité de développer une expertise reconnue sur des dispositifs à fort enjeu tout en bénéficiant d'une activité variée mêlant analyse, coordination et accompagnement.

Vos missions sont les suivantes :

1. Assurer le suivi financier et budgétaire de l'activité

*Participer à l'exécution et au suivi des opérations budgétaires et comptables,

*Contrôler la qualité et la fiabilité des données financières,

*Suivre des flux financiers complexes et contribuer à leur régularisation,

*Participer aux opérations de clôture et aux travaux de fin d'exercice.

1. Être un appui technique et un interlocuteur de référence

*Accompagner les gestionnaires sur les questions financières et les situations nécessitant une expertise particulière,

*Participer à la diffusion des bonnes pratiques et à l'amélioration des procédures,

*Contribuer à la résolution des situations complexes en lien avec les différents acteurs impliqués.

1. Favoriser la coordination entre les acteurs

*Assurer le lien entre les équipes chargées de l'instruction des dossiers et les services de paiement,

*Faciliter la circulation de l'information et le traitement des dossiers,

*Travailler en étroite collaboration avec le chef de bureau pour garantir la qualité de la chaîne de gestion.

1. Participer à l'amélioration continue

*Concevoir et faire évoluer des outils de suivi et de pilotage,

*Identifier les pistes d'optimisation des processus,

*Contribuer à l'adaptation des pratiques aux évolutions réglementaires et organisationnelles.

Idéalement titulaire d'un diplôme niveau BAC+3 (ou BAC+2 mais avec expérience significative en lien avec le poste), vous disposez d'une appétence pour les sujets financiers et de gestion et souhaitez développer une expertise dans un environnement stimulant et porteur de sens.

Vous avez de l'expérience dans un ou plusieurs de ces domaines:

-gestion budgétaire et comptable

-finance publique

-contrôle de gestion

-économie ou gestion

-financement des politiques publiques

-secteur médico-social ou politiques d'autonomie

-gestion de prestations ou de dispositifs sociaux

Un point d'attention sera accordé à votre capacité à comprendre de nouveaux sujets, à analyser l'information et à vous approprier progressivement des réglementations et des procédures.

Vos atouts :

Vous aimez comprendre le fonctionnement des dispositifs et approfondir vos connaissances.

Vous savez recueillir, analyser et exploiter de nombreuses informations afin de construire votre expertise.

Vous êtes rigoureux(se) et attaché(e) à la qualité des données que vous traitez.

Vous appréciez les environnements où il faut à la fois analyser, coordonner et accompagner.

Vous savez vous adapter à des interlocuteurs et des situations variés.

Vous appréciez le travail en équipe et le partage de connaissances.

Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et notamment Excel.

Forte cohésion d'équipe

Équilibre vie professionnelle/vie personnelle

Politique de mobilité interne

Type de contrat : contractuel/titulaire

Poste à temps plein à pourvoir dès que possible

Durée du contrat : 1 an, renouvelable (si contractuel)

Poste basé à Lyon 3e

Poste télétravaillable à hauteur de 2 jours/semaine

Catégorie du poste : B

Cadre d'emploi : Rédacteur Territorial

Filière : Administrative

Rémunération en fonction de l'expérience/des grilles indiciaires de la fonction publique

Groupe RIFSEEP : B2

34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT selon formule de temps de travail choisie

Prise en charge de l'abonnement transport en commun à hauteur de 75%

Carte restaurant prise en charge à hauteur de 60%

Prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc

Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle.

Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap.