RÉFÉRENT ÉLECTRICIEN BT/HT - H/F

Description : Nous recherchons un(e) éréférent(e) électricien(ne) H/F à temps complet.

VOS MISSIONS

Sous l’autorité du Responsable des services techniques dans son domaine d’expertise (courant fort et faible), il est chargé de :

• Piloter les interventions de maintenance préventives et curatives (hors facility manager) et les petits travaux.
• Participer aux opérations de contrôle systématique des installations Electriques.
• Diagnostiquer les pannes sur le réseau HT et proposer les interventions nécessaires en interne ou par prestataire externe pour y remédier.
• Effectuer des petits travaux d’amélioration et de modification qui sont nécessaires.
• Faire chiffrer et proposer les devis nécessaires au bon fonctionnement des installations.
• Suivre les intervenants externes (dans le domaine technique et sécurité) sur les interventions retenues.
• Procéder au suivi des installations HT, Productions Electriques, ainsi que les organes participants à leurs distributions respectives.
• Suivre les approvisionnements en fonction de la programmation de ses interventions, gérer le stock de matériels dont il est responsable.
• Organiser ses interventions en coordination avec les autres corps d’état.
• S’assurer de la réalisation de l’ensemble des contrôles réglementaires des équipements dont il a la charge (HT/BT).
• Poste soumis à astreinte (Productions électrique et CVC)
• Apporter son expertise sur tout événement technique prévu ou imprévu Profil recherché : COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES : CONSEILLER TECHNIQUE AUPRÈS DE SA HIÉRARCHIE
• Expertise dans le domaine des réseaux Haute, Basse et Très Basse Tension.
• Connaissances tout corps d’état dans le cadre de l’organisation des interventions.
• Connaissances production de froid et de chaleur dans le cadre des astreintes.
• Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, GMAO, GTB).
• Connaissance et respect des règles d’hygiène et de sécurité.
• Respect des procédures et de la pyramide hiérarchique.
• Sens des responsabilités.
• Capacités d’organisation.
• Capacités relationnelles.
• Adaptation au public rencontré dans son relationnel.
• Aptitudes au travail en équipe.
• Capacités rédactionnelles.
• Capacités à actualiser ses connaissances sur l’évolution du métier, les techniques, la réglementation.
• Discrétion professionnelle (adaptation au milieu hospitalier).
• Disponibilité horaire et géographique (astreintes)
• Management fonctionnel de prestataires Qualifications : Bac+2 (BTS, DUT) ou équivalent,