REFERENT-E MODELISATION DE DONNEES ET CATALOGAGE H/F

Directement rattaché au responsable du Pôle ADA (Pole Accompagnement Data), vous interviendrez en tant que Référent-e Modélisation et catalogage des données. Vos missions sont les suivantes : ·       Gouvernance des données o    Contribuer à la mise en place et animation de la démarche de gouvernance des données, en lien avec les autres collaborateurs du pôle ADA, les Métiers et les autres acteurs SI du Groupe. o    Contribuer à fournir aux instances les éléments nécessaires à la gouvernance (catalogage, modèles conceptuel / technique …)   ·       Captation / Référencement / catalogage o    Organiser les ateliers nécessaires avec les représentants métiers, responsable d’application et autres partie prenantes technico-fonctionnelle, pour référencer et cataloguer les données utiles à l’entreprise o    Favoriser la standardisation et de l’unicité de la donnée au sein de l’entreprise o    Etre le garant du modèle de données d’entreprise, relié notamment au glossaire de données du Groupe implémenté dans DataGalaxy (Données, règles, de gestions, lineage   ).   ·       Architecture et modélisation des données o    Participer à la construction de la stratégie Data en corrélation avec la stratégie de l’AFD et de sa DSI en respectant les grandes directions du plan d’entreprise. o    Intégrer à chaque niveau de modélisation les paramètres relatifs à la conformité et contraintes réglementaires (ex. : conformité, RGPD, LCB-FT …), cyber sécurité et techniques du secteur bancaire. o    Définir des modélisations des données dans le but de standardiser, rationaliser, industrialiser la structuration des données. o     A partir des modélisations des données, créer et maintenir le « modèle conceptuel de données d’entreprise cible MCD-E » o    A partir du Modèle conceptuel d’entreprise MCD-E effectués les différents modèles techniques de données d’entreprise (MPD-E) adaptés aux contextes d’application métiers, entrepôt de données, datamart, Datahub, Datalake … en cherchant à optimiser les performances, de stabilité technique et le monitoring technico-fonctionnel. o    Modéliser les données des systèmes historiques (legacies) ou progiciels quand c’est nécessaire et définir les règles de correspondance entre les modèles legacies ou progiciels et le modèle d’entreprise.      o    Identifier les impacts des évolutions sur le système d’information global.   ·       Qualité de données o    Contribuer au chantiers de qualité de données o    Définir comment transformer ou contrôler les données historiques et le nouveau modèle de données d’Entreprise.    ·       Implémentation produit o    Projets §  Construire / adapter avec les projets, les modèles de données utiles à la construction d’application ou adaptation aux progiciels en ayant en cible le modèle de données d’entreprise. o    Run §  Participer à la résolution d’incident ou évolution ou étude d’impact en fournissant la documentation nécessaire ou conseil permettant d’instruire ces sujets de maintenance.   ·       Amélioration continue o    Apporter une veille sur les standards de la Data & IA. o    Contribuer à la réflexion de stratégies Data de la division OSD.   ·       Innovation o    Participer aux projets d’innovation dont l’IA en fournissant les éléments qui structurent la Data de l’AFD.   ·       Communication et actions transverses o    Accompagner et former les utilisateurs dans l’appropriation des processus, documentation et solutions déployées.   ·       Gestion de la connaissance o    Se former et avoir une vue 360 sur le contexte fonctionnel et technique de l’AFD. o    Élaborer et maintenir les cartographies des données (et les schémas d’échanges de données avec l’architecte flux). o    Veiller à la cohérence et à la pérennité de la documentation des données. o    Produire et maintenir une documentation fonctionnelle (architecture Data) rigoureuse de référence.Le contexte du poste Au sein de la direction exécutive du secrétariat général, le département des systèmes d’information comprend 9 divisions : • Division Appui Qualité et Transverse (AQT) • Division Sécurité Informatique, Urbanisation et lutte contre l’Obsolescence (SUO) • Division Intégration et Architecture Applicative (IAA) • Division Infrastructure et Services d’Exploitation (ISE) • Division Support et Services aux Utilisateurs (SSU) • Division Applis Transverses (ATR) • Division Applis Opérations (APO) • Division Appli Finances et Risques (ARF) • Division Offres & Services Data (OSD) Ces 9 divisions ont été réparties sous 3 expertises : • Expertises Transverses sous management du DSI • Expertises Techniques sous management du DSI Adjoint Technique • Expertises Métier et Data sous management de la DSI Adjointe Métier et Data Quelle équipe allez-vous rejoindre ? Intégré aux équipes Métier et Data, la division Offre & Services Data (OSD) adresse tous les métiers du Groupe AFD sur les problématiques de gestion de la donnée. La division regroupe 4 pôles soit environ 50 collaborateurs (inte...