Référent-e Famille (H/F)

La Maison pour tous / Centre social de Rivery recrute son ou sa nouvelle référente Famille pour la rentrée de septembre 2026.

Répondant nécessairement à un critère de diplôme dans le travail social (Niveau 6, ou niveau 5 + projet de formation), le référent « familles » développe des actions dans le cadre du projet Famille de la structure. Il est l'animateur du lien familial sur le territoire.

Il doit permettre la transformation de demandes individuelles informelles des familles en actions collectives pour les inscrire dans la vie sociale de leur territoire. Il travaille à l'écoute des besoins et des attentes des parents et des enfants du territoire. Il s'appuie sur les relations privilégiées que les centres sociaux tissent avec les familles.

Les actions collectives reposent sur une démarche participative réunissant les parents, les enfants, les professionnels du centre social et, le cas échéant, d'autres acteurs du territoire.

Ses missions sont celles définies dans le référentiel métier CAF.

L'enjeu spécifique Famille, dans le projet de la Maison Pour Tous, sera d'approfondir le lien avec les familles, celles qui fréquentent déjà la structure, mais aussi celles qui ne le fréquentent pas. Le développement d'actions d'aller-vers sera alors un appui incontournable dans vos missions. Votre démarche permettra de poser les bases et d'animer une démarche collective de parents, au service des familles.

COMPETENCES, EXPÉRIENCES, QUALITÉS REQUISES :

• Qualités relationnelles, d'écoute, gestion de conflits, initiative et autonomie ;
• Justifier d'une qualification dans le domaine du travail social et/ou de l'animation sociale avec une expérience confirmée d'accompagnement des familles ;
• Intérêt pour le travail en réseau ;
• Connaissance des concepts « Pouvoir d'Agir» et de « Développement Social Local» ;
• Capacité à faciliter la cohésion d'équipe ;
• Expérience dans la conduite de projets et d'évaluations ;
• Maîtrise du champ de l'animation ;
• Capacité à organiser son travail en tenant compte des objectifs, des moyens, des contraintes et des échéances ;
• Intérêt et connaissances sur les enjeux et dispositifs CAF/CD autres.
• Maîtrise des appels à projets du secteur et capacité à identifier de nouvelles sources de financements ;
• Capacités : rédactionnelle, de modélisation, de dialogue, de négociation ;
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques ;

La mission de référent famille requiert une disponibilité sur le samedi, ainsi que selon les besoins de la dynamique, en soirées, le week-end et pendant les vacances scolaires.

35h

Classé au groupe D de la Convention Collective ECLAT, coefficient 300.