RÉFÉRENT DPI - DOMAINE TECHNIQUE & PARAMÉTRAGE - H/F
Description du poste
Description :
Le GHT des Hauts-de-Seine recrute un(e) RÉFÉRENT DPI – DOMAINE TECHNIQUE & PARAMÉTRAGE (H/F).
Le Groupement Hospitalier de Territoire des Hauts-de-Seine, dont le CH4V est l’établissement support, pilote une transformation ambitieuse de son système d’information hospitalier. Dans le cadre du déploiement et de la convergence du DPI ORBIS® (Dedalus), nous renforçons notre Cellule DPI.
MISSIONS PRINCIPALES
_Paramétrage et développement fonctionnel :_
* Paramétrage des modules DPI selon les besoins métiers et réglementaires
* Création et évolution de formulaires, documents et requêtes
* Intégration des nouvelles fonctionnalités
* Gestion des profils utilisateurs et droits d’accès (RGPD, HDS)
_Tests et validation :_
* Préparation et exécution des tests fonctionnels
* Documentation et suivi des anomalies
* Participation aux mises en production
_Support et expertise :_
* Support niveau 2 sur le DPI
* Résolution d’incidents complexes
* Réalisation d’extractions de données et statistiques
_Documentation et amélioration continue :_
* Rédaction de documentation technique
* Veille technologique et réglementaire
* Proposition d’évolutions fonctionnelles
_Projets et coordination GHT :_
* Participation aux projets DPI transversaux
* Contribution aux groupes de travail et COPIL
_Sécurité et conformité :_
* Garantie de la sécurité et confidentialité des données de santé
* Collaboration avec le RSSI GHT
CONDITIONS D’EMPLOI
* TEMPS DE TRAVAIL : Temps plein – 37h30
* STATUT : fonction publique hospitalière ou contractuel selon profil
* RÉMUNÉRATION en fonction du profil
* LOCALISATION : Rueil-Malmaison (92), avec des déplacements sur les Etablissements du GHT92
Profil recherché :
PROFIL RECHERCHÉ
* Formation : Bac+3 minimum
* Expérience : milieu hospitalier, projets SI/DPI appréciés
* Compétences : esprit d’analyse, pédagogie, travail en équipe, adaptabilité
Données marché — Gestionnaire d'applications système d'information
Salaire net mensuel
Données non disponibles
Tension du marché
Données non disponibles
Projets de recrutement
Données non disponibles