REFERENT DES PARCOURS PLIE (F/H)

Merci de compléter la partie motivation de la candidature qui sera transmise au service recrutement, comme une lettre de motivation

Le référent des parcours PLIE assure l'accompagnement des personnes en recherche d'emploi. Il est en lien avec les différents acteurs de l'emploi et de l'insertion du territoire.

VOS MISSIONS

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Chef de service Emploi, de la directrice du Plan Local pour L'Insertion et l'Emploi (PLIE) de l'Agenais, le référent des parcours PLIE aura pour missions :

1- Accompagnement du public

-Accompagner les participants du PLIE dans leur parcours d'insertion professionnelle par la levée des freins périphériques, l'aide à l'élaboration du projet professionnel et la mise en œuvre des étapes de parcours

• Participer à l'élaboration et la mise en œuvre d'actions, dans un but d'insertion professionnelle
• Assurer le suivi administratif, technique et pédagogique des actions
• Rendre compte de son activité sur les logiciels de suivi

2- Collaboration avec les partenaires:

• Coopérer avec les acteurs du territoire : centres de formation, SIAE, les employeurs ...
• Collaborer avec les services prescripteurs du dispositif PLIE :France Travail, les services du département et autres partenaires

du territoire

• Contribuer au projet du dispositif du PLIE de l'Agenais et de ses partenaires par l'animation d'actions/événements, participation à des groupes de travail...

3- Contribution aux actions portées par le service Emploi

• Participer à l'élaboration d'actions/événements portés par le service Emploi
• Contribuer à la construction et à la mise en œuvre de l'offre de services

COMPETENCES REQUISES

• Niveau BAC + 3 ou équivalent conseiller en insertion professionnelle
• Maîtrise des techniques de gestion d'entretien avec le public
• Capacité à mobiliser les mesures les plus adaptées aux parcours du public
• Connaissance des dispositifs locaux d'insertion et des acteurs
• Capacité rédactionnelle, autonomie et gestion de permanences
• Capacité à mettre en place des tableaux de bords, les alimenter et les exploiter
• Maîtrise des outils bureautiques, informatiques et logiciels métiers
• Rigueur dans le respect des processus et circuits de décision, les règles et les procédures internes
• Sens de l'organisation de son travail et son temps
• Sens du travail en équipe
• Bon relationnel, ouverture et curiosité d'esprit
• Réactivité, polyvalence et rigueur

Agent de catégorie B.

Pour plus d'informations, Erika BESNIER, Cheffe de Service Emploi

Date limite de candidature : 19/07/2026