Référent de dispositifs en ESMS F/H - APAJH GUYANE

Le référent de dispositifs en ESMS (Equipe Mobile ASE, Yépi Timoun) a la charge d'animer et de coordonner le dispositif. Il assure la mise en œuvre des actions inscrites dans le cahier des charges en lien avec la coordinatrice du service. Il accompagne le bénéficiaire dans son parcours selon les besoins identifiés.

Les missions :

Analyser les besoins de la personne

Organiser et animer la concertation des professionnels concernés par la situation afin de partager les données d'évaluation et de mettre en cohérence l'ensemble des interventions

Organiser au besoin des réunions interdisciplinaires

Assurer la mise en œuvre et /ou le suivi du parcours en procédant aux éventuels ajustements adaptés aux évolutions de la situation

Organiser le soutien et coordonner les différents intervenants impliqués

Rendre compte de son activité à travers des comptes rendus, synthèses tableaux de bord et de suivi.

Être en lien avec les autres pôles de la structure pour recenser les besoins

Participer à l'amélioration continue des pratiques

Proposer, organiser et animer des sessions d'information et/ou de sensibilisation au handicap

Participer à la vie de la structure (réunions d'équipe, séminaires...)

Participer à la dynamique partenariale du territoire

Appui aux différents professionnels pour coconstruire des réponses collectives et partagées relatives aux situations complexesDiplôme : BAC +3 - D.E. Educateur spécialisé - D.E. Assistant de service social

Expérience : 2 ans

Permis : exigé, mais véhicule utilitaire à disposition

Compétences

• Expérience en coordination sanitaire, sociale et/ou médico-sociale

Connaissance du tissu sanitaire, social et médico-social

Connaissance des dispositifs et de la réglementation en vigueur dans le domaine du handicap

Capacité à animer des rencontres

Maitriser des techniques d'entretiens avec des interlocuteurs variés présentant parfois des difficultés d'expression ou de compréhension

Savoir gérer et développer un réseau partenarial

Savoir faire :

• Capacité d'analyse et de rédaction

• Forte capacité d'organisation

• Gestion du temps et des priorités

• Sens de la négociation et de la médiation

• Aptitude à la communication : capacités rédactionnelles (syntaxe, synthèse, présentation)

• Maîtrise des outils informatiques (référentiels existants, outils de travail collaboratifs, Pack Office)

Savoir être :

• Qualités relationnelles et écoute

• Capacité d'adaptation au changement, à la diversité des situations, des interlocuteurs et des partenaires

• Capacité à prendre du recul

• Objectivité/neutralité professionnelle

• Discrétion professionnelle et confidentialité exigées

• Esprit d'initiative

• Goût du travail en équipe pluridisciplinaire

• Dynamisme et rigueur

Informations diverses :

Congés trimestriels

Avantages CSE

Mutuelle

Tickets restaurant

Possibilité de restauration sur place

Rémunération selon CCN du 15 mars 1966 + ancienneté + 20% brut de majoration vie chère