Recruteur sportif / Recruteuse sportive (H/F)

Localisation : Brest

Durée : 2 ans

En binôme avec un recruteur senior, vous vous formez et intervenez petit à petit sur l'ensemble des activités du service.

Recrutement :

• Analyser le besoin et réaliser le brief de poste avec le manager
• Définir la stratégie d'acquisition (jobboards, sourcing, cabinet...)
• Rédiger et diffuser les annonces et/ou messages d'approche directe
• Analyser les candidatures reçues
• Envoyer et analyser les tests de recrutement
• Réaliser les préqualifications
• Organiser et/ou conduire les entretiens avec les managers
• Finaliser le recrutement : aide à la décision, proposition d'embauche,

négociation, clôture

• Tout au long du process, maintenir le lien avec les candidats et les managers

Administratif :

• Assurer en temps réel la mise à jour des outils
• Participer au traitement des boites mails collectives du service

Campus Management / Marque employeur :

• Assurer la relation de partenariat avec une ou plusieurs écoles
• Organiser et/ou participer à des évènements de recrutement ou de marque

employeur (forums, jobdating,...)

• Réaliser des études, recherches, analyses en fonction des besoins du service

Avec cette alternance, nous vous offrons l'opportunité de :

• Découvrir la très grande variété des métiers du Crédit Mutuel Arkea
• Vous former au recrutement temporaire : interim, cdd, stage, alternance
• Vous former au recrutement permanent : cdi et mobilité interne
• Travailler en synergie avec les autres services de la DRH, soit près de 150 collaborateurs et collaboratrices dans les métiers des ressources humaines.

Process :

Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d'alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français.

Votre candidature est présélectionnée ?

• Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d'un point de vue professionnel ! (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours)

Votre candidature a retenu notre attention ?

• Présentez vos motivations à un(e) manager lors d'un entretien (présentiel ou visio)

Vous avez convaincu votre futur manager ?

• Félicitations, Il ne reste plus qu'à signer votre contrat !