Recrutement Réseau Renault - Agent / Agente de Comptoir en Location de Véhicules (h/f)

CDD - 24 MoisProfessionnalisationCont. professionnalisationD1204

Connectez-vous pour sauvegarder cette offre dans vos favoris et accéder au chat IA.

Sauvegarder
Lieu

13 - Marseille 8e Arrondissement

13008

Publication

Il y a 15 jours

16/04/2026

Experience

Debutant accepte

Postes

1

Non precise

Description du poste

Vos missions principales seront les suivantes : Commerce : Relayer la politique du Responsable Renault Rent/Responsable Mise en Exploitation sur le site, Manager l’Agent Renault Rent ou assurer l’accueil client, Appliquer et faire respecter les procédures et les standards, Assurer une qualification des clients très rigoureuse, Alerter le Responsable Renault Rent (ou le Responsable Mise en Exploitation) sur les besoins de mises en parc, Garantir la qualité de service au client, Assurer et faire assurer la propreté des véhicules en parc, Suivi et relance des leads internet. Gestion - organisation : Pré-paiement, caution carte bancaire, Vérifier que les modalités de règlement sont respectées lors de la restitution du Renault Rent, Assurer la protection et gestion des moyens de paiement remis par la clientèle (espèces, chèques), En lien avec la comptabilité, s’assurer du suivi et recouvrement pour les comptes clients Renault Rent, Maîtriser le coût de négociation. Sécurité, hygiène et environnement de travail : Respecter et faire respecter les règles de sécurité sur le site, y compris pour les entreprises extérieures et montrer l’exemple, Utiliser les équipements de protection collective, Porter les équipements de protection individuelle, Maintenir l’ordre et la propreté de son poste de travail. En cas d’éventuels dysfonctionnements ou de non-respect du code de déontologie détectés, le conseiller Renault Rent est tenu de remonter l’information à sa hiérarchie. Formations recommandées : Etudiant(e) en BEP à Bac+2 commerce. Connaissances : codification de la facturation, connaissance entretien mécanique élémentaire, fonctionnalité des véhicules et systèmes embarqués. Expérience : souhaitée. Aptitudes : Génériques : confidentialité/ discrétion, loyauté, intégrité, esprit d’équipe, curiosité d’esprit, identification des problèmes, exigence, confiance en soi, sens critique, sens politique. Métier : rigueur, sens de l’organisation, esprit d’initiative, capacité d’écoute, sens du client, classement d’informations, anticipation, ténacité, communication, sens du résultat.

Remuneration & entreprise

Secteur

Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Détails alternance

Durée du contrat

24 mois

Donnees marche — Agent technico-commercial / Agente technico-commerciale en location de véhicules

Salaire net mensuel
Débutant2 290
Moyen2 575
Expérimenté2 839
Tension du marché
Tension modérée

Autres professionnels para-médicaux

Médian : 2 200

Projets de recrutement
7 420

postes prévus (BMO 2025)

Découvrez les métiers liés à cette offre et leurs perspectives.

Explorer les métiers

Découvrez votre profil RIASEC

Passez le test d'orientation et trouvez les métiers qui correspondent à votre personnalité.

Commencer le test

Source : France TravailDonnées ouvertes (Open Data)

Mise à jour le 16 avril 2026 — Source : France Travail