psychomotricien(ne) CAMSP (H/F)

Pole : FEMME MERE ENFANT Sites : Creil -Senlis Services : CAMSP Grade : Psychomotricien IDENTIFICATION DU POSTE Présentation des services : CAMSP : Etablissement médico-social de consultations ambulatoires pour les enfants de 0 à 6 ans en situation/ à risque de handicap Fonction : Psychomotricien Liaison hiérarchique : Cadre socio-éducatif CAMSP, Cadre de Pôle FME Liaisons fonctionnelles : Médecin Référent de Structure Interne CAMSP, Equipe pluridisciplinaire du CAMSP, Partenaires extérieurs et libéraux ; Horaires : Temps partiel (0,8 ETP) 30h00 hebdomadaires : 9h-17h du lundi au vendredi avec un jour de repos temps partiel à définir (sauf mardi, jour de réunion avec présence obligatoire 15 RTT MISSIONS DU POSTE Missions principales : -Evaluer, Favoriser et soutenir le développement psychomoteur et sensori-moteur des nouveau-nés vulnérables et/ou présentant des risques importants pour leur futur développement : prématurité, petit poids, handicap, difficultés relationnelles Missions permanentes : -Réaliser des bilans psychomoteurs et leurs comptes rendus ; -Réaliser des séances de psychomotricité, individuelles ou en group, seul ou en binôme pluridisciplinaire -Ecouter, soutenir et accompagner les parents en les installant comme principal acteur du développement de leur enfant (guidance) ; -Prévenir et dépister les troubles potentiels liés aux différents facteurs de risques (la prématurité ; RCIU, antécédents, pathologies aigues ou chroniques) -Participer aux propositions d'orientations adaptées à la sortie du CAMSP. Missions spécifiques : -Travailler sur l'environnement (crèche, école, visites à domicile) ; -Participer aux réunions de service ; -Réaliser des actions de prévention et/ou de formation auprès des partenaires et des professionnels de la petite enfance (rôle ressource des CAMSP) PARTICULARITES A LA FONCTION -Aide à destination des familles des enfants reçus au CAMSP : diversité des demandes et des situations rencontrées qui demandent un large spectre de compétences ; COMPETENCES REQUISES Formation et qualifications requises : psychomotricien D.E Connaissances et compétences requises : -Expérience dans la prise en charge des enfants de la naissance à 2 ans ; -Expérience en milieu hospitalier et/ou médico-social ; -Connaissances sur les pratiques en soins de développement ; -Compétences dans l'évaluation et l'observation du développement neuro-moteur du nourrisson ; -Connaissance et pratique des outils d'évaluation appropriés au nourrisson ; -Connaissances en neurodéveloppement et neuropsychologie infantile ; -A l'aise avec l'utilisation des outils numériques (dossiers informatisés et rédaction de comptes rendus) Qualités professionnelles requises : -Adaptation, écoute, empathie ; -Travail en équipe (médicale, paramédicale, psycho-sociale) ; -Autonomie, prise d'initiative, dans le respect des projets de service ; -Prise de recul, juste distance professionnelle. Evolution possible ou potentielle du poste et son environnement : Cadre de santé Cadre socio-éducatif Valérie PICOT Secrétariat de la Direction des Soins * Contrat : CDI