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J1412 · CENTRE HOSPITALIER DE VALENCIENNES

PSYCHOMOTRICIEN H/F

Description du poste

RESPONSABILITÉS

Poste de Psychomotricien - CATTP Pédopsychiatrie de Condé sur l'Escaut

MISSION PRINCIPALE :

Accueil des enfants et de leur famille :

  • Ecoute auprès des enfants et de leur famille
  • Communique des informations à l'enfant et à sa famille
  • Pratique les bilans psychomoteurs (entretiens et tests...) pour évaluer les troubles
  • Réalise un diagnostic des difficultés et capacités psychomotrices de la personne

Activité principales :

  • Elabore un projet thérapeutique
  • Rééduque par l'intermédiaire du corps, sur prescription médicale, les fonctions mentales et motrices perturbées (troubles psychiques, neuropsychiques, psychosomatiques et psychoaffectifs) de l'enfant, les troubles instrumentaux et spécifiques (troubles des apprentissages)
  • Etablit des comptes rendus et des bilans de rééducation
  • Informe, sensibilise et accompagne l'entourage
  • Etablit des échanges constructifs avec la famille et les professionnels
  • Contrôle à intervalle régulier les progrès réalisés et en rend compte au médecin prescripteur, à l'enfant et à la famille
  • Former des étudiants en psychomotricité

PROFIL RECHERCHÉ

Savoir :

  • connaître les textes législatifs relatifs à l'exercice de la profession
  • connaître les techniques de questionnement et d'écoute
  • avoir des connaissances en physiologie et anatomie et neurophysiologie
  • pratiquer des tests psychomoteurs
  • connaître la méthodologie d'analyse et de diagnostic
  • connaître les pathologies de la déficience psychomotrice et neuromotrice
  • connaître les différentes techniques de rééducation d'expression psychosensorielle, d'approche corporelle (musique, danse, chant, théâtre, modelage, arts plastiques...)
  • connaître les techniques spécifiques actuelles pour la prise en charge des troubles « DYS »

Savoir-faire :

  • écouter, observer, analyser le comportement du patient
  • évaluer la coordination, la latéralisation, la représentation du schéma corporel et spatio temporelle, l'équilibre statique, dynamique, le graphisme
  • évaluer les qualités relationnelles et affectives du patient
  • réaliser un diagnostic des difficultés et capacités psychomotrices de la personne
  • interpréter les données cliniques issues du bilan
  • définir les activités thérapeutiques permettant l'adaptation et/ou la réadaptation d'enfants présentant des troubles psychomoteurs ou neuromoteurs
  • organiser un cadre thérapeutique singulier pour chaque patient
  • animer des activités de médiation corporelle, stimulation, relaxation en individuel
  • élaborer des comptes rendus et bilan de rééducation
  • évaluer les priorités

Savoir être :

  • capacité à accueillir, à coopérer, à apporter une dimension pédagogique dans le travail
  • expliquer les modalités et objectifs de la démarche à l'entourage
  • établir des échanges constructifs avec la famille et les professionnels
  • avoir un comportement adapté envers les enfants et leur famille, créer une relation de confiance
  • savoir faire preuve de discrétion
  • assurer une approche personnalisée de l'enfant

Savoir progresser :

  • faire preuve de réceptivité au changement
  • être capable de s'adapter à l'évolution du service et de son organisation
  • rechercher constamment des techniques nouvelles d'éveil et de dialogue corporel, de rééducation
  • être capable de se former et pourvoir recourir à une ouverture vers de nouvelles pratiques

Type de contrat :

  • CDI
  • Temps complet
  • Poste à pourvoir dès que possible

Nos avantages :

  • Développement des compétences continu (formations, mobilité interne...)
  • Crèche/ SELF / Conciergerie / Casiers courses / Parkings réservés au personnel / Billetterie ...

À compétences égales, ce poste est également ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap.

Données marché — Psychomotricien / Psychomotricienne

Salaire net mensuel
Débutant2 726
Moyen3 010
Expérimenté3 329
Tension du marché
Tension modérée

Autres professionnels para-médicaux

Médian : 2 200

Projets de recrutement
7 110

postes prévus (BMO 2025)

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