PSYCHOMOTRICIEN - 60% - MAS - H/F

LE CH CHARLES PERRENS RECHRERCHE UN/E PSYCHOMOTRICIEN/E À 60% - MAS

Mission générale du poste :

Le psychomotricien contribue, dans le cadre du projet d'établissement et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles, à l'accompagnement global des personnes accueillies. Par des

évaluations psychomotrices et des interventions thérapeutiques individualisées ou groupales, il participe au maintien et au développement des capacités psychomotrices, à la régulation sensorielle et émotionnelle, à la prévention des troubles secondaires ainsi qu'à l'amélioration de la qualité de vie et de l'autonomie des résidents.

Il inscrit son action dans une démarche pluridisciplinaire, en lien étroit avec les équipes soignantes, éducatives et rééducatives, afin de contribuer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés d'accompagnement.

Du fait de la forte prévalence de résidents présentant un TSA, la question des particularités senso rielles est essentielle. La direction est très sensible à la mise en œuvre de ce projet.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

• Réaliser les évaluations et bilans psychomoteurs, notamment les évaluations sensorielles (ESAA), en assurer l'analyse, la rédaction et la restitution auprès de l'équipe pluridisciplinaire.
• Élaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets de soins psychomoteurs en cohérence avec le projet personnalisé d'accompagnement de chaque résident.
• Participer à l'élaboration, à la rédaction, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés des personnes accompagnées, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
• Mettre en œuvre des accompagnements favorisant l'habituation et la désensibilisation aux

soins.

• Concevoir et animer des prises en charge psychomotrices individuelles et collectives visant le développement, le maintien ou la restauration des capacités psychomotrices, sensorielles et relationnelles.
• Mettre en œuvre des techniques et médiations psychomotrices adaptées aux besoins des

personnes accompagnées : médiation corporelle, stimulation sensorielle, relaxation, toucher thérapeutique, utilisation d'objets sensoriels, parcours moteurs, activités physiques adaptées,

etc.

• Animer ou coanimer des ateliers thérapeutiques tels que l'équitation adaptée, la natation, les activités sportives et psychomotrices ou toute autre médiation favorisant le bien-être, l'autonomie et la participation sociale.
• Faire vivre l'espace polysensoriel (type salle snozelen)
• Coanimer, avec le psychologue, les ateliers relatifs à la vie affective et sexuelle des résidents.
• Informer, accompagner et sensibiliser la personne accompagnée, ainsi que son entourage lorsque cela est pertinent, dans le cadre de son projet de soins.
• Conseiller l'équipe pluridisciplinaire sur les stratégies d'accompagnement psychomoteur, les adaptations sensorielles et environnementales ainsi que sur les choix techniques relatifs à la

rééducation et au maintien des capacités fonctionnelles.

• Assurer la traçabilité de son activité en renseignant et en mettant à jour le dossier informatisé du résident, notamment les bilans, observations cliniques, objectifs, comptes rendus de

séances et évaluations.

• Assurer les transmissions orales et écrites nécessaires à la continuité de l'accompagnement.
• Participer aux staffs cliniques, aux cellules de réflexion interdisciplinaire, aux réunions de syn thèse, aux transmissions soignantes ainsi qu'aux réunions institutionnelles.
• Contribuer à la diffusion des connaissances et à l'information des professionnels sur les pratiques psychomotrices, les particularités sensorielles et les modalités d'accompagnement des

personnes présentant un Trouble du Spectre de l'Autisme.

• Participer à la démarche qualité, aux évaluations des pratiques professionnelles et à la dynamique institutionnelle de l'établissement.

Profil recherché

DIPLÔME ET/OU QUALIFICATION :

• Diplôme d'Etat de Psychomotricien

CONNAISSANCES :

• Handicap adulte, pathologies psychiatriques psychoses, autisme
• Méthodes et instruments d'évaluation et de diagnostic
• Interprétation des données d'un bilan
• Gestion par projets.

SAVOIR-ÊTRE :

• Sens du travail en équipe pluridisciplinaire, communication
• Disponibilité, écoute, empathie.

SAVOIR-FAIRE :

• Utilisation des méthodes et instruments d'évaluation
• Capacités d'organisation et de coordination
• Créer une relation de confiance avec le résident
• Capacités de synthèse et de transmission des données
• Capacité d'éducation et de conseil auprès des résidents et du personnel.

SPÉCIFICITÉS DU POSTE :

• Poste à temps non complet (60 %)
• Horaires en journée et en semaine.
• Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens.