Psychologue (H/F)

RESPONSABILITÉS : L'Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe recrute un Psychologue (H/F) à temps plein pour intégrer le Centre de Consultations en Addictologie (CCA) à 60% et l'Équipe de Liaison et de Soins en Addictologie (ELSA) à 40%. Ce poste est à pourvoir dès que possible, dans le cadre d'un CDD de 12 mois renouvelable, par voie de mutation ou détachement. Missions générales : • Entretiens individuels auprès des patients : évaluations, suivis de patients au CCA ; • Collaboration avec l'équipe pluri disciplinaire du CCA dans le cadre de : • Staffs et Synthèses cliniques, commission d'admission hebdomadaire, réunions institutionnelles ; • Co-animation d'activités de psychoéducation ou de groupes de paroles avec un(e) soignant(e) ; • Travaux d'élaboration des projets du service. Missions spécifiques : • Travail au sein de l'ELSA : Passage dans les services des hôpitaux de proximité • Entretiens de repérage précoce, d'évaluation et d'orientation auprès des patients hospitalisés ; • Liaison avec les équipes hospitalières : échanges sur les patients, sensibilisation aux conduites addictives ; • Participation aux dispositifs de formation proposés institutionnellement et auprès de nos partenaires ; • Actions de sensibilisation et de prévention sur l'EPSM et auprès de nos partenaires externes. • Consultations au sein du CH de Château du Loir (consultations en ambulatoire sur un site externe pour un suivi départemental au plus près des usagers). Conditions : Lieu d'exercice : Rue Prémartine, 72000 Le Mans. Horaires : du lundi au vendredi de 09h00 à 17h00. PROFIL RECHERCHÉ : Aptitudes : • Capacité à travailler en équipe ; • Ouverture à la diversité des approches psychopathologiques et psychothérapiques de l'addiction. Profil : • Titulaire d'un Master 2 de psychologie ; • Formation renforcée en addictologie et/ou expérience en structures d'addictologie. Avantages : • 19 jours de RTT : selon votre catégorie professionnelle, vous bénéficiez d'une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle. • Restaurant du personnel : profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses. • Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail. • Forfait mobilités durables : un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage ...), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement. • Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer). • Comité de Gestion des Œuvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS. • Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences. • Compte Epargne-Temps : après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement. • Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.