Psychologue (H/F)

Réf. MENJ-24-2026-43665

Psychologue du travail,

Conseiller/Conseillère RH de proximité

Académie de CRÉTEIL Temps plein

Date limite de candidature : 20/08/2026

Psychologue du travail, Conseiller / Conseillère RH de proximité

Informations Générales

Référence : MENJ-24-2026-43665

Date de publication : 21/07/2026 Date limite de candidature : 20/08/2026

Date de vacance de l'emploi : 01/09/2026

Lieu : Académie de CRÉTEIL

Temps de travail : Temps plein

Catégorie : Catégorie A

Type de contrat : CDD (Emploi ouvert uniquement aux contractuels)

Encadrement : Non

Diplôme requis : Niveau 7 (Master et diplômes équivalents)

Expérience : Débutant

Langue : Français - Courant

Domaine métier RMFP : Médical et paramédical

Métier de référence RMFP : Psychologue

L'Établissement

Rectorat de l'académie de Créteil - SG - RUE GEORGES ENESCO 94010 CRETEIL CEDEX

Le Poste

Description du poste

Vous avez envie d'accompagner les personnels dans leur projet de mobilité ou d'évolution professionnelle, vous êtes titulaire du titre de psychologue ?

Être psychologue du travail, conseiller ou conseillère RH de proximité, c'est avoir pour mission d'accompagner l'ensemble des personnels du second degré de l'académie de Créteil au titre de la mobilité professionnelle ou en cas de difficultés de santé ayant des répercussions sur leur vie professionnelle.

Vos missions

Vous aurez à :

Assurer un accompagnement personnalisé des personnels qui sollicitent un entretien en vue d'étudier leurs possibilités d'évolution professionnelle

Conseiller et informer les personnels accompagnés au regard de leur parcours et de leurs compétences Aider les publics visés à identifier leurs compétences transférables

Apporter une aide en termes de rédaction de CV, lettres de motivation et de préparation aux entretiens de recrutement

Analyser la pertinence des demandes de bilan de compétences

Orienter les personnels accompagnés vers les dispositifs ou les formations les plus adaptés afin de mettre en œuvre leur projet professionnel

Mettre en lien les personnels avec les différents services/acteurs de l'académie

Développer un réseau de partenaires afin de favoriser la mobilité des personnels accompagnés dans le secteur public comme dans le secteur privé

Animer des sessions de formations/ateliers à destination des personnels en lien avec la mobilité

Participer à l'analyse qualitative et quantitative de la Gestion des Ressources Humaines (GRH) de proximité Participer, le cas échéant, aux permanences d'écoute de la cellule académique et Stop-Violences

Rédiger des fiches d'entretien

Vous exercerez vos missions sous la responsabilité de la cheffe de service du SARH et de son adjointe, placées sous l'autorité du directeur des relations et des ressources humaines, au sein du service académique RH et GRH de proximité (SARH).

Conditions particulières d'exercice

Votre contrat de travail

Vous aurez un contrat à durée déterminée (CDD) pour l'année scolaire 2026-2027.

Les congés sont à prendre pendant les périodes scolaires : 45 jours par an.

Rémunération contractuels (en € brut/an)Votre rémunération est constituée d'un traitement de base de 2722 euros bruts par mois.

À laquelle peuvent se rajouter certaines

indemnités :Remboursement forfaitaire au titre de la protection sociale complémentaire (15 euros par mois)

Indemnité de résidence

Remboursement 75% des frais de transport en commun ou prime mobilité durable

Supplément familial de traitement (en fonction de la situation familiale)

Descriptif employeur

Académie de Créteil : un territoire d'opportunités

Un territoire d'innovation et d'engagement éducatif, aux besoins variés et stimulants

Une forte dynamique de recrutement, avec un accompagnement renforcé pour les nouveaux arrivants

Une diversité d'établissements et de missions, du centre-ville aux zones rurales et périurbaines

Des dispositifs spécifiques de formation, tutorat et évolution de carrière

Une académie qui valorise ses agents et soutient les projets pédagogiques ambitieux

Rejoindre l'académie de Créteil, c'est choisir une carrière qui a du sens, s'investir dans un service public fondé sur les valeurs partagées :Laïcité et neutralité, garantes du vivre-ensemble

Équité et inclusion, pour lutter contre les inégalités scolaires et sociales

Exigence et bienveillance, au service de la réussite de tous

Esprit d'équipe, formation continue, respect des personnes

Description du service

Rattaché directement à la DRRH, le service académique RH et GRH de proximité (SARH) est un service transversal en charge de l'accompagnement des personnels du second degré de l'académie de Créteil (enseignants, personnels de vie scolaire, psychologues de l'Éducation nationale, personnels de direction et d'inspection) : au titre de l'évolution professionnelle, hors opérations collectives de promotions qui relèvent strictement des...