Psychologue (H/F)

L'Adapei de la Corrèze recrute pour son Offre Habitat sur l'Equipe Mobile pour Personnes Handicapées Vieillissantes de Tulle et l'Etablissement d'Accueil Médicalisé de Malemort : Un PSYCHOLOGUE H/F Contrat à Durée Indéterminée - Temps partiel 0.40ETP MISSIONS ET PROFIL DU POSTE Apporter une expertise psychologique dans le cadre des évaluations cliniques Elaborer le bilan psychologique de la personne accompagnée Mettre en place des suivis individuels, groupes de parole, et atelier de maintien des capacités cognitives Décliner des outils d'accompagnement adapté Apporter une expertise clinique au sein d'espaces de travail dédiés Participer aux différentes réunions dans le cadre de l'élaboration et de la mise en œuvre du projet personnalisé ou du plan d'accompagnement Apporter une contribution à l'élaboration et au suivi du projet d'établissement Apporter une expertise pour la construction du projet personnalisé ou du plan d'accompagnement Mission d'intervention directe auprès des personnes accompagnées, des professionnels et des proches aidants et des partenaires COMPETENCES REQUISES SAVOIRS Connaissance des différentes pathologies liées au handicap Connaissance des techniques d'accompagnement des TND Connaissance des techniques d'acquisition/remédiation des habiletés sociales Connaissance du vieillissement Connaissance des évaluations psychologiques SAVOIR-FAIRE Savoir soutenir et argumenter un point de vue Capacité d'analyse et d'adaptation Posture de réflexion éthique dans la recherche de cohérence entre le bien-être de la personne et les actes à réaliser dans le respect de la singularité de celui-ci SAVOIR-ETRE Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Capacité d'écoute Innovation Adaptabilité et capacité d'ouverture REMUNERATION Selon CCN 66 - Reprise ancienneté possible Grille Cadre Technique Classe 3, Niveau 1 DIPLOMES REQUIS Titulaire d'un Master 2 psychologie et inscrit(e) au répertoire ADELI CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L'ADAPEI Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion. Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle : - Aménagement pluri-hebdomadaire du temps de travail - Compte Epargne Temps - Organisation de journées d'accueil pour les nouveaux embauchés - Accords d'entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade) - Avantages CSE (chèque vacances, carte cadeaux, .) DEPOT DES CANDIDATURES Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 31/05/2026, à : Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général 3 allée des châtaigniers - 19360 MALEMORT [email protected] DATE DE PRISE DE FONCTION Dès que possible