Psychologue (H/F)

Situé dans le Bas-Rhin, à proximité de Strasbourg, capitale européenne, capitale de Noël, la région offre différentes possibilités de cadre de vie que ce soit dans les hauteurs, les plaines ou près des villes.

L’Etablissement Public de Santé Alsace Nord est le plus important hôpital psychiatrique d’Alsace couvrant 404 communes sur les 522 du département, soit 68% de la population adulte du Bas-Rhin (718 000 habitants), avec 8 secteurs de psychiatrie générale, 2 secteurs de psychiatrie infanto-juvénile et un secteur de psychiatrie en milieu pénitentiaire. Depuis le 1er juillet 2022, l’EPSAN est en direction commune avec l’hôpital La Grafenbourg, qui intervient dans le champ des personnes âgées.

L’établissement dispose de deux sites d’hospitalisation à temps complet (354 lits répartis à

Brumath et Strasbourg) ainsi que 330 places réparties sur plus de 30 structures

extrahospitalières, mais aussi de deux structures médico-sociales (FAM et MAS 64 lits), d’une

USLD de 72 lits et d’un IFSI/IFAS.

L’EPSAN c’est 1.600 agents répartis sur le territoire au service de la santé mentale.

Ses missions:

Évaluations et prises en charge psychologiques des troubles des enfants à leur domicile et en CMP.

Les demandes de prise en charge proviennent :

Des médecins du service

Des unités de soins

Des médecins généralistes et psychiatres libéraux

Des professionnels des hôpitaux généraux

Des professionnels des structures sociales ou médico-sociales

Des patients ou de leurs familles sur le secteur. Tout patient pris en charge peut demander un rendez-vous avec un psychologue qui pourra ensuite assurer les liaisons nécessaires avec les autres intervenants auprès du patient.

Les demandes des partenaires extérieurs sont analysées en réunion pluridisciplinaire en amont de la mise en place d’éventuels bilans ou suivi psychologiques - selon l’évaluation établie par le psychologue.

Activités ou taches ou missions

Conception et élaboration d’interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leur famille.

Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d’un patient (évaluations psychologiques).

Pratique d’entretiens cliniques individuels ou groupaux : soutien à la parentalité, entretiens familiaux, entretiens fratries.

Collaboration avec les autres membres de l’équipe pluri professionnelle.

Participation à l’organisation globale du travail des psychologues dans le secteur pour

• assurer une permanence sur l’année afin de répondre aux demandes dans les meilleurs délais des différents publics, partenaires ou patients,

• répartir les réponses en fonction des spécificités et disponibilités.

Interventions auprès des usagers, de leur entourage et des équipes.

Contribution au projet de pôle et au projet d’établissement.

Elaboration d’un projet psychologique de pôle et d’établissement.

Réalisation d’études et recherches en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignements, formation personnelle et vers autrui, expertise.

Caractéristiques du poste

Horaires de jour sur le site de Brumath : lieu de réunion de l’équipe mobile.

Déplacements sur l’ensemble du territoire du pôle. Par ordre décroissant de fréquence : principalement à partir du CMP de Schiltigheim, puis celui de Bischwiller et enfin celui de Wissembourg.

Quotité horaire : Temps plein 100%

Responsable hiérarchique

Directrice de l'Epsan

Chef de pole

Principales laisons fonctionnelles

Chef de pôle

Praticiens hospitaliers et tous les professionnels de santé intervenant dans l’établissement (orthophonistes, psychomotriciens, cadres de santé), collègues psychologues, assistantes sociales, responsables et professionnels de l’Education Nationale, des services sociaux (ASE) et juridiques, MDPH…

Diplômes

Titulaire d'un DESS ou Master 2 de psychologie clinique et psychopathologique

Compétences

Autonomie d’exercer et choix des modes d’intervention en fonction de la demande

Capacité d’analyse des situations dans leur globalité : origine de la demande, problématisation,Mise en oeuvre de l’intervention

Capacité d’adaptation aux situations difficiles

Capacité à intégrer et travailler en équipe pluri-professionnelle

Capacité de faire appel et de travailler en lien sur le plan clinique, social et institutionnel

Capacité d’organiser et d’animer des groupes

Capacité de formalisation et de transmissions de son savoir professionnel

Maitrise du bilan psychologique (recueil d’informations, entretien, interprétation et synthèse, restitution)

Qualités professionnelles

Empathie, disponibilité, conscience professionnelle.

Rigueur. Assiduité.

Discrétion (soumis au secret professionnel)

Sens de l’accueil du public, capacité d’écoute.

Qualités relationnelles, savoir s’adapter aux différents types d’interlocuteurs.

Sens du travail en équipe.

Capacité à prendre des initiatives.

Sens des priori...