Psychologue H/F

Chaque jour, dans nos 33 établissements et services de l’Oise et de la Somme, nos 500 professionnels accompagnent plus de 2 000 personnes en « détresse de vivre ». Ils leur apportent des soins en matière de santé, de développement de leur personnalité et/ou d’éducation. Un accompagnement sur-mesure, qui permettra à nos usagers de développer leur autonomie et leurs potentialités d’inclusion dans le tissu social, scolaire et professionnel. Grâce à la mobilité interne, nous offrons des possibilités d’évolution au sein de nos différents établissements. Nous recherchons un(e) psychologue en CDI à temps plein pour intervenir au sein de l’IME et du SESSAD de Crépy-en-Valois 60800, qui accueillent des enfants présentant des troubles avérés du spectre autistique. Missions principales :

• Assurer le suivi psychologique et clinique des jeunes et enfants suivis, soutien aux familles,
• Participer aux bilans individuels et évaluations,
• Participer à la mise en œuvre du projet personnalisé et à son suivi,
• Accompagner et soutenir le travail de l'équipe pluridisciplinaire,
• Animer et soutenir les réunions institutionnelles et cliniques,
• Participer et soutenir les diverses modalités de rencontre avec les familles et les partenaires,
• Mise en place, en lien avec les autres personnels de la structure, d'ateliers ou de lieux d’expression à visée thérapeutique. Profil :
• Être titulaire du diplôme de psychologue,
• Expérience exigée auprès d'enfants et/ou d'adultes porteurs de troubles du spectre autistique et connaissances des troubles du spectre autistique ainsi que de l'éducation structurée,
• Connaissance exigée des recommandations de bonnes pratiques professionnelles relatives à l'autisme,
• Capacités relationnelle et d'écoute,
• Capacités à travailler en collaboration avec l'équipe éducative et paramédicale, les familles et les partenaires,
• Capacité à la rédaction d'écrits professionnels,
• Aptitude au travail en équipe et bon relationnel. Rémunération selon CCN 66
• Grille Psychologue (Cadre Classe 3
• Niveau 1) 25 jours de congés annuel + 18 jours supplémentaires. Mutuelle et prévoyance. Date de début prévue : dès que possible. L’inclusion est au cœur du projet de l’association, nous favorisons l'égalité des chances ainsi tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Nous attirons votre attention sur le fait que notre secteur est soumis à l'obligation vaccinale et à l'attestation d'honorabilité