PSYCHOLOGUE : HDJ SOINS DE SUPPORT EN CANCÉROLOGIE - H/F

Nous recherchons un(e) psychologue à 50% pour l'hôpital de jour en soins de support en cancérologie.

La(le) psychologue conçoit, élabore et met en œuvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes dans le cadre d'une annonce en cancérologie. Dans le cadre de ce poste, la (le) psychologue prend en charge des patients confrontées à la maladie grave ainsi qu'en fin de vie. Elle ( il ) est en lien avec l'équipe pluridisciplinaire de l'HDJ Soins de support et du pôle de Cancérologie. En l'absence de la psychologue du pôle, l'activité sera organisée pour une continuité de réponse aux besoins des patients sur l'ensemble des secteurs.

MISSIONS

• Présentation à chaque nouveau patient
• Accompagner au diagnostique
• Consultation dans le cadre du dispositif d'annonce en cancérologie sur l'HDJ, et assure le suivi des patients en coordination avec ses collègues psychologues
• Pratique d'entretiens individuels pour tous les patients présents en HDJ soins de support.
• Bilans psychologiques (recueil d'information, entretien interprétation et synthèse)
• Restitution aux équipes immédiates lorsqu'un éclairage d'une situation aigue le nécessite et traçabilité dans le dossier informatisé du patient
• Envoi vers d'autres psychologues en ville si besoin d'un suivi supérieur à 2 séances
• Intervenir dans les groupes sur l'éducation thérapeutique
• Participation aux réunions d'équipe

AUTRES

MISSIONS

• Saisie et suivi de l'activité dans les logiciels du CHANGE
• Réalisation d'un rapport d'activité annuel intégrant le bilan de l'utilisation du temps FIR (en conformité avec la note en lien) transmis au chef de pôle, à la DRH pour l'entretien d'évaluation
• Participer aux réunions de service si besoin
• Participation aux analyses d'évènements graves
• Encadrer et accompagner des étudiants psychologues

Profil recherché

Savoir-faire :

• Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations, dans son domaine de compétence
• Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
• Savoir proposer des actions en rapport avec l'analyse de la demande et de la situation
• Choisir une méthode, un moyen correspondant à son domaine de compétence
• Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, relatifs à son domaine de compétence
• Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
• Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence

Savoir-être :

• Capacités d'observation, d'écoute, d'analyse
• Capacité d'adaptation
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Esprit d'ouverture et d'initiatives
• Capacités à développer une réflexion éthique

DESS ou master 2 de psychologie clinique.

« LA POLITIQUE DE RECRUTEMENT DE L'ÉTABLISSEMENT VISE À AMÉLIORER LA PRÉSENCE DES PERSONNES EN SITUATIONS DE HANDICAP AU SEIN DE SES EFFECTIFS. C'EST POURQUOI, TOUS NOS POSTES SONT OUVERTS AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP. »