Psychologue EHPAD de Carrouges 40% (H/F)

RESPONSABILITÉS

• Champ d'intervention polyvalent
• Participer à la commission d'admission et si possible à l'entretien d'admission de l'habitant
• Réaliser l'histoire de vie et retranscrire sa connaissance de l'habitant sous forme écrite aux structures d'hébergement (grâce à des entretiens avec la famille)
• Participer à la mise en place du projet d'accompagnement personnalisé de l'habitant
• Evaluer les capacités préservées et altérées des habitants
• Rédiger un compte-rendu précis du profil cognitif de l'habitant et l'adresser dans les plus brefs délais au médecin de l'EHPAD
• Réaliser les bilans (MMS, NPIes, ...)
• Prendre en charge individuellement les habitants qui en ont besoin
• Orienter les équipes soignantes par rapport à sa connaissance de l'habitant et de ses troubles cognitifs
• Assurer les entretiens de soutien psychologique auprès des familles et des habitants
• Assurer les ateliers de mobilisation cognitive
• Participer à l'élaboration du projet d'animation de l'EHPAD
• Collaborer avec l'animatrice et orienter les activités d'animation individuelles et collectives
• Participer aux groupes de travail de l'établissement (projet d'établissement, protocoles, évaluation externe HAS, coupe GIR / PATHOS...)
• Former le personnel soignant sur la Psychologie, la gérontologie et la prise en charge des habitants
• Encadrer les stagiaires
• Animer des groupes de parole avec les familles
• Animer des groupes de parole avec les équipes soignantes du site
• Collaborer avec les différents réseaux gérontologiques et les autres (Clic du Bocage, UNA...)

PROFIL RECHERCHÉ

Formation et qualification requises :

• DESS ou Master 2 de gérontologie

Compétences et savoir-être attendus :

• Bonne gestion des outils informatiques (WORD, Excel, internet, Power Point)
• Maitrise des tests neuropsychologiques et des entretiens cliniques
• Expérience en milieu hospitalier et en EHPAD vivement recommandée
• Capacité à s'adapter aux particularités psychologiques, sociales, économiques et culturelles de chaque habitant
• Capacité d'adaptation et esprit d'ouverture
• Capacité d'écoute et d'empathie
• Adaptabilité, flexibilité
• Savoir se maitriser
• Aptitude à la communication

Quotité de temps de travail : Poste à 40 %

• Respect des règles : éthiques, déontologiques et secret professionnel
• Dynamisme, polyvalence, capacité d'anticipation