PSYCHOLOGUE CRT (H/F)

Poste à 50% + 50% UCC

Mobilité interne

Mutation Détachement

Diplôme requis : Master 2 en psychologie clinique et/ou gérontologie (spécialité psychologie du vieillissement appréciée).

Expérience auprès de la personne âgée à domicile, en EHPAD ou en établissement de santé

Connaissance du secteur gérontologique et des réseaux médico-sociaux.

Capacité à travailler en équipe et à intervenir dans un environnement complexe.

Déplacements réguliers sur le territoire

Vaccinations obligatoires

Toute candidature doit être accompagnée d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae + vous munir le jour de votre entretien d'une copie de vos diplômes.

Merci de bien vouloir préciser l'intitulé de l'annonce dans votre lettre de motivation.

A envoyer à [email protected]

Mission générale :

Le psychologue du CRT a pour mission d'assurer le soutien psychologique, individuel ou collectif, des bénéficiaires du CRT. Il élabore et met en œuvre des activités de prévention, de soutien et de stimulation psychosociale.

Il a également une mission de formation en participant et en proposant des actions de sensibilisation aux professionnels du domicile.

Missions principales

Dans le cadre du suivi renforcé des personnes bénéficiaires du CRT :

• Évaluer l'état psychique et cognitif des personnes bénéficiaires du CRT dans leur contexte de vie
• Assurer un soutien psychologique auprès des bénéficiaires
• Participer à l'élaboration et au suivi des projets d'accompagnement personnalisés
• Concevoir et animer des ateliers collectifs (stimulation cognitive, estime de soi, lutte contre l'isolement)
• Participer aux réunions pluriprofessionnelles et tracer l'activité dans le logiciel dédié

Dans le cadre du déploiement du volet 1 du CRT :

• Organiser et animer des ateliers collectifs
• Former et sensibiliser les professionnels exerçant à domicile aux risques (gestion du stress, épuisement des aidants professionnels, prévention des risques professionnels, santé mentale, ...)
• Participer activement en collaboration avec l'IDEC du CRT au déploiement des missions du volet 1

Participer à la démarche qualité du service par une implication dans les différents projets d'amélioration continue de la qualité et de gestion des risques

Compétences requises

Savoir-faire

• Maitrise des outils d'évaluation gérontologique souhaitée
• Capacité à communiquer
• Capacité d'observation, d'écoute, de soutien et d'analyse
• Connaître les techniques de conduite d'entretien et d'animation de groupe
• Capacité et intérêt pour la transmission des connaissances

Savoir-être :

• Discrétion et respect du secret professionnel
• Capacités d'adaptation, capacité à mettre en confiance
• Capacité à travailler en équipe et en réseau