PSYCHOLOGUE -ACCUEIL ADOLESCENT-PEDOPSYCHIATRIE (H/F)

RESPONSABILITÉS

Le/la psychologue conçoit, élabore et met en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

Il/elle effectue diverses missions :

• Consultations conjointes avec le médecin référent de la structure.
• Lien avec les professionnels du réseau : établissements scolaires, services sociaux, AEMO (l'action éducative en milieu ouvert), PMI (protection maternelle et infantile), médico-social et participation aux synthèses.
• Psychothérapies d'adolescents et liens avec les familles.
• Participation aux réunions du CMP.
• Apports cliniques à l'équipe pluridisciplinaire.
• Bilans psychométriques et projectifs.
• Prise en charge des auteurs et victimes d'agressions sexuelles.
• Participation à l'astreinte de psychologue organisée sur le CMP en réponse à l'urgence sur place ou sur le site LAYNE (maternité, néonatalogie, pédiatrie).

PROFIL RECHERCHÉ

Qualification – formation – expérience :

• Cursus complet de psychologie : Licence de psychologie et Master professionnel ou DEUG, Licence, Maîtrise et DESS en psychologie.
• Expérience en psychiatrie de l'enfant, de l'adolescent et de l'adulte.

Compétences

• Développement de l'adolescent : interactions précoces, développement normal et pathologique.
• Maitrise de l'accompagnement d'auteurs et victimes d'agressions sexuelles.
• Maîtrise de l'EMDR.
• Une formation en systémie.
• Psychopathologie.
• Maîtrise des tests psychométriques et de personnalité.
• Définir et mettre en œuvre des prises en charge thérapeutiques adaptées au patient.

Savoir-faire :

• Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence.
• Définir et mettre en œuvre les activités thérapeutiques adaptées à la problématique clinique du patient.
• Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs, si besoin par la pratique de la supervision individuelle.

Modalités de recrutement:

• Recrutement ouvert aux contractuels.
• Recrutement ouvert aux fonctionnaires.

( sous réserve des conditions d'accès à la fonction publique hospitalière mentionnées sur le site : service-public.fr )

• Poste à pourvoir dès que possible.