Proxy Product Owner SIRH - HR Access / HR4YOU H/F - Freelance

Taux journalier (TJM): 600 - 720

INFORMATIONS IMPORTANTES

Type de contrat : Freelance

Localisation : Paris 12e

Mode de travail : Hybride (3 jours sur site, 2 jours de télétravail)

Date de démarrage : 12 octobre 2026

Durée : 3 mois renouvelables

Contrainte administrative : Sous-traitance de rang 2 non autorisée

LE BESOIN

Dans le cadre du renforcement d'une Squad Core RH au sein d'un grand groupe bancaire, nous recherchons un Proxy Product Owner SIRH disposant d'une expertise avérée sur HR Access / HR4YOU.

La Squad est responsable d'un écosystème SIRH à forts enjeux, utilisé par plus de 75 000 collaborateurs.

Son patrimoine comprend notamment :

Le SIRH maître HR4YOU, principalement sur les sujets Gestion Administrative et Paie

Une importante exploitation batch représentant environ 10 000 jobs

De nombreux flux entrants et sortants avec des partenaires internes et externes

Plusieurs solutions RH SaaS : notes de frais, dématérialisation de processus RH, stockage sécurisé ou encore émargement dématérialisé des formations

La mission consiste à épauler le Product Owner dans son quotidien et à prendre en responsabilité différents chantiers identifiés avec le PO et le Scrum Master.

VOS MISSIONS

ROADMAP & BACKLOG

Participer à la définition de la roadmap des produits de la squad

Contribuer à l'alignement de cette roadmap avec les besoins des utilisateurs

Collaborer avec le PO et le Scrum Master sur la vision et les priorités

Challenger les expressions de besoins remontées par les métiers

Contribuer à la mise à jour et à la priorisation du backlog

Participer à l'animation du backlog dans un environnement Agile

PILOTAGE RUN & BUILD

Intervenir sur les différentes activités de RUN et de BUILD

Co-piloter la fabrication et les évolutions des produits

Suivre l'avancement des différents chantiers

Coordonner les travaux techniques avec les autres équipes concernées

Interagir avec les architectes, experts data et équipes transverses

Collaborer avec les équipes en charge du RUN

Co-piloter la gestion des risques

Challenger la qualité des prestations réalisées par les partenaires

QUALITÉ, SÉCURITÉ & MISE EN PRODUCTION

Veiller au respect des contraintes juridiques, réglementaires et de sécurité

S'assurer de la qualité des tests réalisés avant mise en production

Vérifier l'atteinte des critères de validation des nouvelles fonctionnalités

Participer à la sécurisation des mises en production

Veiller à la qualité, à l'accessibilité et à la mise à jour de la documentation produit

PILOTAGE & COMMUNICATION

Assurer une restitution hebdomadaire auprès du Product Owner et du Scrum Master

Présenter les faits marquants et l'état d'avancement des chantiers

Identifier les décisions attendues

Faire remonter les points de blocage et les alertes

Structurer les éléments nécessaires à la prise de décision

Faciliter la coordination entre les interlocuteurs métiers et techniques

Vous disposez d'une expérience significative en pilotage de produits ou projets SIRH, idéalement dans un environnement complexe et à forte volumétrie.

Une maîtrise avérée de HR Access / HR4YOU en RUN et en BUILD est indispensable pour cette mission. Il ne s'agit pas uniquement d'avoir évolué dans un environnement utilisant la solution : vous devez être capable d'en comprendre les enjeux fonctionnels et applicatifs afin d'être rapidement autonome.

Vous maîtrisez le pilotage de projets informatiques, aussi bien sur des solutions on-premise que SaaS, et êtes à l'aise avec les méthodes Agile, notamment la gestion et l'animation d'un backlog.

Une bonne compréhension des processus Ressources Humaines, notamment autour de la Gestion Administrative et de la Paie, constituera