Property Manager Immobilier Tertiaire F/H

La Macif recrute un Property Manager tertiaire pour intégrer le pôle Performance & Support de la Direction Immobilier et Environnement de Travail (DIET). Vous assurerez la gestion opérationnelle, administrative et financière d'un portefeuille d'actifs immobiliers tertiaires (bureaux, commerces, locaux d'activité) occupés par l'entreprise. Vous agirez en tant que représentant des intérêts de la société occupante auprès des bailleurs tiers, prestataires et parties prenantes.

Missions principales

• Assurer le suivi des baux commerciaux (lecture, analyse et suivi des échéances) ;
• Assurer le respect des obligations contractuelles (Bailleur / Preneur) ;
• Gérer les relations de proximité avec les différents bailleurs ;
• Gérer les éventuels litiges et contentieux ;
• Participer à la rédaction des actes de renouvellement, de résiliation et d'avenants ;
• Suivre de façon proactive la délivrance des congés ;
• Contrôler les indexations de loyers, les charges et taxes, et contrôler la facturation émise par les bailleurs.
• Élaborer et suivre les budgets immobiliers (loyers, charges...) ;
• Analyser les régularisations de charges locatives ;
• Optimiser les dépenses immobilières (renégociation des actes et prise en charge travaux).
• Être l'interlocuteur des bailleurs et de leurs représentants ;
• Collaborer avec les équipes internes MACIF

Et si c'était vous ?

Diplôme Bac+5 en immobilier, gestion, droit immobilier ou école de commerce ;

Vous justifiez d'une expérience réussie en Property Management, gestion immobilière ou syndic de minimum 3 ans

Une expérience "côté preneur" est fortement appréciée.

Compétences techniques

Maîtrise des baux commerciaux et appétence pour le droit immobilier ;

Compétences administratives et financières (budgets, analyse de charges) ;

Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels immobiliers (la connaissance de Prémiance serait un plus).

Compétences comportementales souhaitées

Rigueur, sens de l'organisation et autonomie ;

Excellent relationnel et sens de la négociation ;

Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et goût pour le travail en équipe.

Les bénéfices pour vous ?

• Gagnez en équilibre vie privée/professionnelle : 203 jours travaillés soit 10 semaines de congés payés ou jours non travaillés.
• Possibilité de télétravailler jusqu'à 100 jours / an
• Disposez d'avantages d'épargne : accord de participation et intéressement avec accès à un plan d'épargne entreprise et retraite (avec abondement) et Compte Épargne Temps (CET).
• Votre santé est importante : mutuelle avantageuse + régime prévoyance
• Vous serez acteur de votre carrière : grâce au suivi de proximité managérial/RH et aux possibilités d'évolutions professionnelles au sein du groupe Aema
• Et bien plus encore : ticket restaurant, chèque e-CESU mensuel pour la garde des enfants de moins de 3 ans, CSE, agence de voyage interne.