Program Manager (m/f/n) (H/F)

Description du poste

Envie de rejoindre une institution renommée et innovant/ante? Spuerkeess, pilier de la place financier/ière luxembourgeoise avec des notations parmi les meilleures au monde, et employeur de confiance alliant tradition et innovation bancaire depuis , est activement à la recherche d'un nouveau talent. Département : Innovation & Project Management Service : Organisation Division : Organisation Vos missions En tant que Program Manager de l'équipe Organisation, vous serez chargé(e) de gérer efficacement les programmes de la banque en assurant leur alignement avec les objectifs stratégiques et en garantissant leur réussite. Vos principales responsabilités sont les suivant/antes : Définition des besoins et cadrage du périmètre du projet ou programmeStructuration, organisation et coordination des travaux de l'équipe de projet (ou des chefs de projets du programme), y compris les travaux relatifs au Change Management Suivi du périmètre, planning et budget du projet et reporting au comité de pilotage et au Comité de directionGestion des risques du projet / programmePilotage de projets et coaching de chefs de projet sGestion de projets (process, parties prenant/antes, rentabilité (ROI), budget)Mise en oeuvre de la méthodologie AGILEConduite du changement (change & transition)Appliquer les principes de communication interneApporter une expertise du marché bancaire ainsi que des produits bancaires Qualifications requises Titulaire d'un diplôme universitaire Master en gestion de projet, banque ou finance Expérience professionnelle d'au moins ans en matier/ière de gestion de programmes et gestion de projets métier avec composant/ante IT dans le secteur bancaire ou financier. Par « Gestion de programmes / projets », nous entendons la gestion de la globalité du programme ou projet, y compris de ses volets non IT Maîtrise de la langue française et bonne connaissance de la langue anglaise; la connaissance de la langue luxembourgeoise constitue un avantage Compétences techniques L'acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d'apprentissage démontrées, être effectuée par l'encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d'intégration. Compétences métier Connaissance du marché bancaireConduite du changement (change & transition)Compétences rédactionnelles de notes, reporting et de comptes-rendusPilotage de projetsAnimation d'ateliers et formations Compétences réglementaires : Politique de projet (Projet Portfolio Management PPM) Compétences informatiques et digitales : Outil de gestion de projets (ex. MS Project) Compétences comportementales Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnels S'inscrire dans une approche client centric faisant de la satisfaction des clients une priorité Faire preuve d'ouverture d'esprit face au changement et s'adapter à l'évolution de la banque Démontrer de l'engagement et de la passion pour la réalisation de ses missions Raisons pour rejoindre Spuerkeess : Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en selon l'Étude Randstad Engagement fort envers la responsabilité sociale et économique Conditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l'État Grande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybride Programme d'encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégration Large offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d'évolution de carrier/ière Actions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs Informations sur le recrutement : Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrier/ière. Un vous sera demandé courant le processus de recrutement.Pour les diplômes obtenus à l'étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l'Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite.Conformément à nos valeurs d'équité et de respect, nous favorisons un environnement de travail inclusif et diversifié. Ainsi, nous nous engageons en faveur de l'égalité des chances et encourageons tous les candidats qualifiés et éligibles à postuler, indépendamment de leur identité/expression de genre, leur âge, leur origine ethnique et culturelle, leur religion et leurs croyances, leur orientation sexuelle, leur invalidité ou leur neurodiversité, ou de toute autre caractéristique personnelle. Avez-vous besoin de plus de renseignements ?Contactez-nous au (+)

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• Responsable programmatique