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M1502 ·

professionnel professionnelle petite enfance eje ap H/F - EC9754

Description du poste

professionnel professionnelle petite enfance eje ap H/F - EC9754

MISSIONS

REJOIGNEZ UNE COLLECTIVITÉ QUI PLACE L’ENFANCE AU CŒUR DE SES PRIORITÉS

Rejoignez une Ville en plein développement, dotée d’un réseau Petite Enfance riche et diversifié : 4 crèches collectives, 2 multi-accueils, 1 multi accueil collectif et familiale, 1 crèche familiale et 2 Relais Petite Enfance (RPE).

Notre collectivité s’engage au quotidien pour offrir un accueil de qualité, respectueux du rythme des enfants et fondé sur une relation de confiance avec les familles. Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire engagée, où la coopération, le partage de pratiques et l’innovation éducative sont au cœur du projet.

Sous l’autorité du directeur ou de la directrice de la structure, vous contribuez activement au bien-être, à l’éveil et à l’épanouissement des ... ts.

MISSIONS ET COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES SELON LE POSTE

ÉDUCATEUR-ÉDUCATRICE DE ... TS (EJE)

MISSIONS SPÉCIFIQUES :

  • Organiser et proposer des activités éducatives adaptées au développement, aux besoins et au rythme de chaque enfant,
  • Impulser une dynamique de groupe auprès de l’équipe, soutenir les pratiques professionnelles et favoriser la réflexion collective,
  • Participer activement à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évolution du projet pédagogique,
  • Contribuer à la cohésion d’équipe et à la transmission des outils et valeurs éducatives,
  • Participer aux projets transversaux du service Petite Enfance.

AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE (AP)

MISSIONS SPÉCIFIQUES :

  • Assurer les soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants,
  • Accompagner l’enfant d ... ctes de la ... dienne,
  • Observer, identifier et répondre aux besoins individuels des enfants,
  • Participer à l’aménagement et à la qualité de l’environnement d’accueil,
  • Contribuer à l’accueil et à la relation avec les familles.

NOS VALEURS :

  • Priorité au bien-être et au développement global de l’enfant,
  • Qualité de l’accueil et relation de confiance avec les familles,
  • Esprit d’équipe, coopération et cohésion professionnelle,
  • Engagement pour le service public,
  • Égalité femmes- ... inclusion et reconnaissance des compétences,
  • Attention portée au bien-être au travail des professionnels.

MISSIONS COMMUNES :

  • Accueillir l’enfant et sa famille d ... elation bienveillante, respectueuse et sécurisante,
  • Veiller au bien-être physique, émotionnel et psychoaffectif des enfants, en tenant compte de leurs besoins individuels et de leur rythme,
  • Contribuer à la mise en place d’un environnement sécurisé, stimulant et adapté,
  • Participer aux temps d’éveil, d’apprentissage et de socialisation favorisant l’autonomie,
  • Appliquer et respecter les règles d’hygiène, de sécurité et les protocoles en vigueur,
  • Travailler en étroite collaboration au sein de l’équipe pluridisciplinaire

Données marché — Chargé / Chargée de recrutement

Salaire net mensuel
Débutant3 734
Moyen4 573
Expérimenté5 026
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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