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K2109 · DIRECTION TERRITORIALE PROTECTION JUDICI

Professeur Technique STAPS - STEI Montpellier (H/F)

Description du poste

Le STEI de Montpellier comprend deux Unités Éducatives d'Activité de Jour localisées sur la commune de Montpellier.

Il exerce une mission d'insertion sociale, scolaire et ou professionnelle. Il organise la prise en charge des jeunes autour d'ateliers chargés de construire un parcours d'insertion personnalisé, composé de temps collectifs et temps d'accompagnement individuels.

Chacune des unités est animée par un Responsable d'Unité Éducative (RUE) placé sous l'autorité du directeur de service.

Activités

Préparer la prise en charge du jeune :

  • Participer à la procédure d'admission du jeune Organiser son accueil au sein de l'atelier
  • Associer les responsables légaux au déroulement de l'action éducative menée auprès du mineur
  • Projeter les premiers objectifs de la prise en charge

Assurer le suivi du parcours du jeune :

  • Assurer la référence des jeunes suivis
  • Elaborer un projet individuel, en s'appuyant sur les compétences pluri et interdisciplinaires de l'unité ou du service
  • Procéder à toutes les démarches et accompagnements des jeunes nécessaires à leur insertion sociale et professionnelle : MLI, passation -du code, apprentissage de la conduite automobile, accompagnement dans les démarches administratives (sécurité sociale, identité, banques...)
  • Proposer aux jeunes un emploi du temps structuré
  • Assurer leur parcours de progression
  • Prendre tout contact utile avec la famille afin de les associer au parcours de leur enfant
  • Elaborer des stages de prévention santé dans le cadre de l'atelier et du service
  • Rester en lien et informer de tout élément utile les services ou les partenaires prenant en charge conjointement le jeune
  • Participer aux bilans des jeunes initiés par l'unité ou les services co-suiveurs - Elaborer les écrits éducatifs

Contribuer à l'action éducative :

Accompagner le mineur en rupture dans un processus de restauration et de maturation de sa personnalité

  • Développer les comportements adaptés au monde de la formation et du travail
  • Elaborer les outils pédagogiques et d'évaluation nécessaires à la mise en place de l'atelier et à l'évaluation des jeunes
  • Elaborer le contenu de l'atelier et développer tout projet utile à sa dynamique
  • Enseigner les savoir-faire de ia spécialité de l'atelier
  • Collaborer et prendre part aux projets transversaux de l'unité ou du service

Gérer un atelier :

  • Veiller à la sécurité et s'assurer de la maintenance du matériel, des équipements et des locaux et faire remonter tout besoin y affairant
  • En lien avec le RUE, prendre contact avec tout partenaire qui favoriserait le développement de l'atelier et ses projets
  • Rendre compte de l'activité technique

Participer à la vie institutionnelle :

  • Participer aux réunions de l'unité et co-construire avec l'ensemble des professionnels les modalités de prise en charge des jeunes suivis
  • Participer aux réunions du service
  • Participer aux commissions thématiques organisées au niveau de la direction territoriale et restituer à l'ensemble de l'équipe les travaux de réflexion (commission' « santé ») Rendre compte au responsable de l'unité de l'activité pédagogique (présence des jeunes, difficultés particulières. .. )
  • Participer à l'évaluation de l'unité et de son intervention au sein de l'unité - Sur délégation, représenter l'institution

Former et se former :

  • Accueillir des stagiaires et les accompagner dans leurs parcours de formation
  • S'inscrire dans des actions de formation continue et notamment liées aux évolutions de la spécialisation

Temps de travail :

23 heures d'enseignement théorique

3h de réunion hebdomadaire

3h de préparation (hors du service)

10h pour préparation, écrits, synthèses au sein de l'unité ou du service, accompagnement et passation conduite et code si nécessaire, démarches administratives, montage dossier,

Données marché — Professeur / Professeure d'enseignement technologique

Salaire net mensuel
Débutant2 490
Moyen3 241
Expérimenté3 507
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement
5 421

postes prévus (BMO 2025)

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