M1703 · LUNDI MATIN

Product Owner Retail (H/F)

Description du poste

Contexte Sous la direction du Directeur Produits, vous intégrez l'équipe chargée de la conception de nos logiciels. ACTIVITÉS PRINCIPALES Vos missions - Alimenter les Roadmaps produits : définir, prioriser et suivre son exécution - Rédiger des user stories claires - Gérer le backlog produit (priorisation des US, sprint, tâches etc) - Être force de proposition lors des conceptions UX / UI - Organiser et/ou réaliser les tests utilisateur - Rédiger les livrables - Documenter les nouvelles fonctionnalités - Porter la vision Produit et former les équipes en interne sur les nouvelles fonctionnalités (rédaction de notes de mises à jour, organisation de démos, .) - Vous pourrez également être amené à travailler avec nos avec les équipes de nos clients afin de construire les fonctionnalités commandées et leur intégration. TYPE DE POSTE ET RÉMUNÉRATION - Un CDI à temps plein, basé à Montpellier, dans un cadre de travail moderne au Parc Club Millenaire. - Une rémunération selon votre profil et expérience - Des avantages complémentaires : primes sur objectifs, mutuelle Alan, titres-restaurant Swile LE PROFIL De formation Bac+3 ou équivalent dans le domaine informatique et/ou de la gestion de projets, vous possédez une première expérience dans le secteur du retail, et plus particulièrement dans l'édition de logiciel ERP ou logiciels de caisse. COMPÉTENCES REQUISES Aptitudes professionnelles - Capacité d'adaptation au contexte Client - Capacités organisationnelles, rédactionnelles et relationnelles - Esprit d'initiative, curiosité, rigueur et esprit de synthèse et d'analyse - Autonome, aisance relationnelle - Sens du travail en équipe - Sens de l'anticipation Compétences techniques - Notions de développement informatique - Notions des APIs, BDD, frontend, backend.

Données marché — Chef / Cheffe de produit

Salaire net mensuel
Débutant4 318
Moyen5 555
Expérimenté6 087
Tension du marché
Équilibré

Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique

Médian : 3 400

Projets de recrutement
7 034

postes prévus (BMO 2025)

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