Product Owner (H/F)

RESPONSABILITÉS

Dans le cadre du remplacement d'une collaboratrice et du renforcement de notre équipe projet, nous recherchons un(e) Chef de Projet IT / Business Analyst Senior pour intervenir sur un environnement applicatif stratégique.

Votre mission

Nous recherchons un profil Senior orienté Produit, capable de porter une vision, de challenger les besoins métiers et de faire les bons arbitrages pour maximiser la valeur apportée par les solutions développées.

L'objectif : transformer les enjeux business en produits et solutions utiles, cohérents et mesurables, en collaboration étroite avec les équipes métiers et techniques.

Votre mission

En tant que Product Owner / Product Manager, tu seras amené(e) à :

• Recueillir, analyser et challenger les besoins des équipes métiers
• Reformuler les problématiques afin d'identifier les véritables enjeux utilisateurs et business
• Définir et porter la vision produit ainsi que les objectifs associés
• Prioriser les demandes en fonction de la valeur métier, des impacts et des enjeux business
• Construire et faire évoluer la roadmap produit
• Mettre en place et suivre des indicateurs de performance et de valeur
• Collaborer quotidiennement avec les équipes techniques et métiers dans un environnement Agile
• Adapter votre approche aux différents contextes organisationnels et aux problématiques rencontrées
• Être force de proposition dans l'amélioration continue du produit et des pratiques

Environnement

• Méthodologie Agile / Scrum

PROFIL RECHERCHÉ

Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as une expérience significative en tant que Product Owner, Product Manager ou sur un rôle similaire, avec une véritable culture Produit.

Ta personnalité : tu es une personne rigoureuse et autonome. Bon(ne) communicant(e), tu sais prendre du recul et t'adapter aux situations complexes en toute autonomie.

Type de contrat proposé : temps plein / Niveau de poste : Expérimenté

Le process de recrutement :

ν Maïwenn ou une personne de l'équipe recrutement SUD te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH.

ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable d'Agence, et/ou le référent technique, pour un entretien technique.

NOS AVANTAGES

Transport pris en charge à 75% / Tickets restaurants pris en charge à 60% / Mutuelle prise en charge à 60%

10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP / Mode de travail : hybride / Accès au CSE (billeterie, voyages...)

Des parcours de formations personnalisés

En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.